济南工伤赔偿标准

更新时间:2024-11-23 07:01:03 找法网官方整理
  • 草地赔偿标准
    征地补偿报市、县人民政府批准后,对补偿标准有争议的,可以向县级以上地方人民政府申请协调;协调不成的,由批准征收土地的人民政府裁决。
  • 工伤八级赔偿标准
    7个月工资的补偿金。 工伤保险条例 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤三级伤残的赔偿标准?
    三级工伤赔偿标准: 1. 一次性伤残补助金为23个月的本人工资。 2. 伤残津贴为本人工资的80%。 3. 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 请注意,以上内容仅供了解,具体的赔偿标准可能会因地区和具体法规的不同而有所差异。建议在遇到相关情况时,咨询专业的法律人士或相关机构以获取准确的信息。
  • 工伤九级伤残索赔标准
    法律分析:职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。
  • 工伤赔偿费
    工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
  • 工伤十级伤残赔偿标准?
    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 工伤鉴定赔偿
    工伤赔偿如下: 1、职工或者用人单位在限制的时间内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2、工伤认定后,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,通过劳动能力鉴定确定伤残等级; 3、用人单位根据伤残鉴定的等级,按规定进行赔付。
  • 工伤的标准
    您好,可以向劳动局投诉处理的
  • 工伤的赔偿内容和赔偿标准是什么?
    你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为赔偿金是需要看您的工伤鉴定等级才能确定的。
  • 工伤赔偿事宜
    你好,一般来说,按照国家关于工伤赔偿的相关规定。您需要先到当地的专业机构去做劳动工伤等级的鉴定,需要等到工伤等级的鉴定结果出来之后,才能判断具体的赔偿金额。因为赔偿金是需要看您的工伤鉴定等级才能确定的。
  • 工伤四级赔偿
    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
  • 工伤事故赔偿
    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 工伤保险赔偿
    发生工伤事故的索赔办法: 1. 由用人单位自事故伤害发生之日起的三十日内,为员工申请工伤认定。 2. 如果用人单位未申请的,则由员工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请。 3. 社保行政部门依法决定是否认定为工伤,并决定是否给予员工赔偿。
  • 八级工伤赔偿
    如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 常州工伤赔偿标准是多少?
    你好,根据事故责任、家庭实际情况等确定
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1490
公司老板换了,工伤赔偿找哪个部门?
工伤赔偿找人社部门。具体操作:1.无论老板是否更换,先申请工伤认定;2.认定后,进行劳动能力鉴定;3.根据鉴定结果,要求享受工伤待遇;4.如单位已交社保,等待工伤基金支付;5.若单位未交社保,直接要求单位支付赔偿。
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八级伤残的事业单位员工,每月可获得的伤残补助金是多少?
处理方式主要是申请工伤待遇。应与单位沟通并准备相关材料,如劳动能力鉴定书等,向工伤保险机构申请。
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十级工伤在家休养,用人单位拒绝支付停工留薪期间的工资该如何处理?
用人单位应支付工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确法律依据,要求其支付;2.若拒付,收集证据,如工资条、工伤认定等,向劳动监察部门投诉;3.投诉无果,准备仲裁材料,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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员工突发脑出血,公司应负哪些责任?
员工脑出血,公司处理需分情况。操作如下:1.若是工作导致,立即报告并申请工伤认定;2.非工作原因,提供必要救助,确保及时就医;3.无论何种情况,保持沟通,安抚员工及家属情绪,避免矛盾升级。
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矽肺病工伤认定标准是分为几个级别的?
矽肺病工伤处理流程需明确划分阶段:首要步骤是进行工伤认定,明确工伤性质;随后,依据伤残等级(涵盖一级至四级),劳动者可享受相应的工伤待遇,例如伤残补助金、伤残津
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什么是职业病职业病有哪些种类
处理职业病问题,常见方式包括申请职业病诊断、鉴定及寻求法律赔偿。选择方式时,应先确诊职业病,再根据诊断结果决定是否需要鉴定及赔偿,确保合法权益得到保障。
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倘若本人老家是无锡江阴市,想了解一下68岁工伤死亡大概赔偿标准2024是多少
工伤死亡可获赔。操作:1.立即报案并通知单位;2.单位申请工伤认定,若单位未申请,家属可在一年内自行申请;3.认定后,依据《工伤保险条例》与单位协商赔偿,包括丧
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律师,想了解在长丰在上班期间突发急性胃穿孔,厂里有啥补贴
具体操作:1.若病情紧急,先就医治疗,保存好所有医疗费用单据作为后续申请补贴的依据。2.病情稳定后,尽快向厂里提交工伤认定申请,附上医疗证明、事故报告等材料。3
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