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南京工伤赔偿标准
更新时间:2024-11-13 06:30:51
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广西工伤赔付标准和。
你好,申请工伤鉴定了吗?
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您好工商烫伤赔偿标准
伤哪里了 是否签订劳动合同
全部3个答案 >
车祸受伤出现赔偿标准
你好,现在伤情如何,有没有做伤残鉴定。
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工地伤亡现在赔偿标准
劳动关系、劳务关系、承揽关系有着不同的赔偿标准
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工伤工伤赔偿
先去进行工伤鉴定才可以
全部3个答案 >
人生伤害赔偿标准是啥
人身意外伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额等等
全部1个答案 >
打架轻微伤赔偿标准?
打架轻微伤赔偿标准为:<br/> 1.因就医治疗支出的各项费用,包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;<br/> 2.因误工减少的收入,包括误工费。<br/>
全部2个答案 >
骨折工伤一般赔付标准
先要进行工伤等级认定,然后才能计算赔偿数额。
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工伤8级伤残赔付标准
你好,这个需要根据每个人的情况而定。
全部8个答案 >
轻微伤赔偿的标准
你好,可以和对方协商,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费。
全部4个答案 >
能不能达到工伤赔偿标准
你好,申报工伤了吗?需要进行劳动能力鉴定。
全部4个答案 >
工地意外死亡赔偿标准
工地工人意外死亡的赔偿包括丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金、生活护理费等则由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br>
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工伤赔偿
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
全部1个答案 >
职工因病死亡赔偿标准
【职工因病死亡赔偿标准】按照广东的标准,可以获得非因公四五年抚恤金的
全部4个答案 >
工地工伤赔付标准!
你好,需要做伤残鉴定才能确定赔偿数额。可以要求用人单位赔偿,医疗费,伙食补助费,外地就医交通费,食宿费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期工资,生活护理费,一次性伤残补助金,一级伤残补助金=本人工资×27个月,二级伤残补助金=本人工资×25个月,三级伤残补助金=本人工资×23个月,四级伤残补助金=本人工资×21个月,五级伤残补助金=本人工资×18个月,六级伤残补助金=本人工资×16个月,七级伤残=本人工资×13个月,八级伤残=本人工资×11个月,九级伤残=本人工资×9个月,十级伤残=本人工资×7个月。需要委托律师谈判代理诉讼,发律师函吗?具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
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上班摔倒怎样赔偿
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针对问题自己有装假牙,但是在厂里上班的时候摔倒了,假牙摔断了这个时候算工伤吗
此情况可申请工伤认定,要求赔偿。 处理方式包括与用人单位协商、向劳动部门申请工伤认定、寻求法律援助等。建议先与用人单位沟通,无果后再申请工伤认定,必要时寻求法律援助。
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上班摔倒一般算不算工伤
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针对问题右小腿胫腓骨折工伤赔付咋赔付,我想进一步了解右小腿胫腓骨折工伤怎么赔付工伤怎么赔付?
右小腿胫腓骨折工伤处理: 1. 立即就医并保存相关证据。 2. 通知单位申请工伤认定,依据《社会保险法》要求赔偿,包括医疗费、康复费等。 3. 如单位不配合,向劳动部门申请调解或仲裁。 4. 严重时,可考虑提起诉讼,确保合法权益得到保障。
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上班摔倒骨折怎么样赔偿
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工作过程中出现中暑后应如何处置
中暑后应这样处理:1. 立即移至阴凉处休息,补充水分;2. 轻微中暑,可自行前往医院就医,并保存好相关医疗单据;3. 严重中暑,需立即拨打急救电话,同时通知单位;4. 康复后,向单位提交工伤认定申请,按要求提供医疗证明等材料。
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
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想了解,工伤认定期限已过要怎么赔偿?
工伤认定过期,可申请赔偿。操作如下:1. 收集证据,包括医疗记录、事故报告等;2. 咨询律师,了解赔偿标准和程序;3. 向法院提起人身损害赔偿诉讼,提交证据材料;4. 等待法院审理,根据判决结果获得赔偿。若与用人单位协商,需签订书面协议确保权益。
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转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
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工伤怎么报工伤保险的
处理工伤申报的常见方式是先认定后鉴定再申报待遇。选择处理方式时,应确保按照法定程序进行,先向人社部门申请工伤认定,再根据认定结果申请劳动能力鉴定,最后向社保机构
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《工伤保险条例》的内容是什么
了解《工伤保险条例》,操作如下:1.访问政府官网,查找并阅读《工伤保险条例》全文。2.遇具体法律问题,咨询律师以获取专业解读。3.涉及权益纠纷,可向人社部门咨询
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交通事故三级烧伤职员可以获得几个月的薪资赔偿?
对于三级烧伤的职员来说,确定薪资赔偿的月份需先通过伤残鉴定明确等级。具体操作为:一是迅速申请伤残鉴定以获取准确等级;二是根据鉴定结果,参考《工伤保险条例》等相关
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工伤鉴定标准是怎么样的
工伤鉴定的处理途径灵活多样,工伤认定、行政复议或法律诉讼均是可选方式。在实际操作时,需根据个案具体情况审慎选择:若事实清楚明了,直接申请工伤认定即可;若存在争议
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