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南京工伤赔偿标准
更新时间:2024-11-13 06:30:51
找法网官方整理
南京市工伤残等级鉴定标准2015年
工伤伤残等级鉴定流程:向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交相应的材料;劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,进行审核;劳动能力鉴定委员会进行鉴定,自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达职工及用人单位。
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南京房屋拆迁的赔偿标准
你好,拆建单位应该依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。
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人身伤害赔偿标准 南京
需要根据伤残等级鉴定、后期治疗费鉴定及医疗费、受害人年龄等因素来确定的
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南京上班摔伤怎么赔偿标准
农民工受伤赔偿标准是要根据农民工受伤时与用人单位之间存在的是什么关系来区别的。如果是雇佣关系,则应按一般人身损害赔偿的标准来计算赔偿;如果农民工与用人单位是劳动关系,则应按《工伤保险条例》所规定的赔偿标准进行赔付。 职工因工作遭受事故伤害,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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南京农民工工伤鉴定标准2015
什么时候发生的?要先做工伤认定。治疗结束后再做工伤鉴定。根据鉴定结果要求赔偿
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南京拆扦房屋赔偿标准2016
拆迁一般是以货币补偿金额或者产权调换,依照法定程序,通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估,之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换。
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2016南京道路赔偿标准
以当地的具体标准为准
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南京工亡赔偿标准2017
一、工亡赔偿的标准是什么 1、工亡赔偿的标准如下: (1)丧葬补助金,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金,按职工本人工资的一定比例发给亲属; (3)一次性工亡补助金,上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、
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南京工亡赔偿标准2018
需要根据本人的实际情况确定
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南京人身损害赔偿计算标准
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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南京市非公死亡赔偿标准
你好,可以按全国统一标准要求支付死亡赔偿金。
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南京市交通死亡赔偿标准
你好,可以按全国统一标准要求支付死亡赔偿金。
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南京孕妇被裁员赔偿标准
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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南京员工意外死亡赔偿标准
受害人意外死亡后所得到的死亡赔偿金比照遗产继承进行分割,但在分割时需对没有经济来源的近亲属给予适当的照顾。
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南京市车祸死亡赔偿标准
城镇居民车祸死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均收入*赔偿年限
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上班摔倒怎样赔偿
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工作中受伤未及时报工伤,是否还能申请?
可申请工伤。操作如下:1.尽快收集证据,如医疗记录、证人证言等;2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系;3.在一年内向社保部门提出工伤认定申请;4.认定为工伤后,按程序享受工伤待遇,包括医疗、康复及赔偿等。
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上班摔倒一般算不算工伤
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手部在公司被机器压伤掉皮,这算是几级工伤?
手部工伤常见处理方式为申请工伤认定和伤残等级评定。选择处理方式时,应首先确保及时申请工伤认定,再根据伤残情况决定是否进行等级评定,以便后续索赔。
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上班摔倒骨折怎么样赔偿
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我的工作负担很重,这可以算工伤吗?
不算工伤。处理方式:1.如认为与工作相关,收集证据,向单位提出工伤认定申请,由单位向劳动部门申报。2.若不被认定为工伤,可咨询医生是否属于职业病,申请职业病鉴定。3.若非职业病,则通过医疗保险报销医疗费用,或自费治疗。4.考虑工作负担与病情关系,必要时与单位协商调整岗位或休假。
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
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滴滴司机途中被追尾致骨折,工伤认定的步骤是什么?
滴滴司机骨折可申请工伤。操作如下:1.立即向单位报告事故;2.由单位或个人在规定时间内向社保局提交工伤认定申请;3.准备医疗证明、事故报告等材料;4.等待社保局认定结果,后续按需申请劳动能力鉴定或领取工伤赔偿。
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转正后被辞退的怎么赔偿
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看病的时候骨折了算不算工伤
确定看病时骨折是否属于工伤,需遵循以下步骤:首先,核实事故是否发生在工作时段、工作地点且与工作职责相关联;其次,确保不存在《工伤保险条例》第十六条所列举的不予认
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跟包工头干活工伤怎么赔偿
工伤需赔偿。操作:1.立即就医并保存证据;2.30日内要求单位申请工伤认定;3.进行劳动能力鉴定;4.与单位协商赔偿,不成则申请劳动仲裁;5.依法获得赔偿。
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本身有腰间盘工作期间扭伤需手术治疗算工伤吗?
本身有腰间盘但工作期间扭伤需手术治疗,一般算工伤。工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害符合工伤认定条件。建议及时收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资
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工伤认定书申请了一般多久下来
工伤认定书的申请流程中,一般需要等待行政部门作出决定,时间约为六十日。如果工伤事实清楚、权利义务关系明确,可选择申请快速认定程序,这样大约能在15日内获得认定结
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