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贵阳工伤赔偿标准
更新时间:2024-10-30 13:30:29
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工伤的赔偿标准怎么计算
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
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国家对工伤赔偿等级标准
工伤赔偿标准要根据伤残等级来确定,不能一概而论。按等级支付一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性医疗补助金;一次性伤残就业补助金;伙食补助费;辅助器具费;停工留薪期的工资;护理费等。
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云南工伤赔偿项目及标准
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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湖北工伤赔偿项目和标准
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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重庆工伤赔偿的标准2015
法律分析: 重庆工伤赔偿标准参照《重庆市人民政府关于印发重庆市工伤保险实施办法的通知》 全文。
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工伤赔偿陕西标准2015新年
需要根据本人的实际情况确定
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国家工伤赔偿的标准2015
法律分析:工伤后的赔偿标准: 1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、伙食补助费、交通、食宿等费用从工伤保险基金支付; 3、工伤等级可以分为一至十级,根据伤残等级的不同,在赔偿标准也会有所区别,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2014年工伤赔偿的标准
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。 如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔
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工伤赔偿等级标准2015新年
最新工伤赔偿标准计算方法: 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份; 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例; 3、停工留薪期工资=原工资; 4、评残后的护理费=社平工资×50%/40%/30%; 5、其他费用的计算。
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2015工伤赔偿最新标准
工伤赔偿标准包括下列项目:医疗费用和康复费用;住院的伙食补助费;交通食宿费;伤残辅助器具费;生活不能自理的生活护理费;以及一次性伤残补助金等。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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工伤赔偿等级标准2015年
工伤伤残等级赔偿标准都赔偿包括: (一) 治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
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工伤九级赔偿标准。。
工伤认定九级赔偿标准包括: 1. 医疗费; 2. 住院伙食补助费; 3. 停工留薪期间的工资; 4. 护理费; 5. 一次性伤残补助金为八个月的本人工资; 6. 一次性工伤医疗补助金; 7. 一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿标准咋个算!!!
一、工伤赔偿的标准是什么 1、工伤赔偿的标准如下: (1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资; (2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; (3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; (4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。 2、
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工伤死亡赔偿额分配标准
劳动者因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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上海工伤死亡赔偿计算标准
劳动者因工伤死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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多长时间是工伤认定的时效,怎么计算?
工伤认定时效分情况。1.单位申请:事故伤害或职业病鉴定后30日内,由用人单位向相关部门提出工伤认定申请。2.个人申请:若单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害或职业病鉴定后1年内,直接向相关部门申请工伤认定,以维护自身合法权益。
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如何处理工伤医药费报销时丙类药不被报销的问题?
处理此问题可咨询工伤部门或申请行政复议。建议先与工伤部门沟通,了解具体报销政策;若不满决定,可依法申请行政复议维护权益。
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你好,请问在金华东阳老家96年以前的老工伤有哪些福利待遇?
老工伤处理常见方式有申请工伤认定、咨询当地社保部门。根据具体情况选择,如有争议可寻求法律援助或提起行政诉讼。
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你好,倘若在东莞莞城请问工伤时未满六十,工伤认定时已满六十,是否可以享受一次性医疗补贴
可享受补贴,操作如下:1.确认工伤认定:确保已在工伤认定时满六十岁,且工伤发生在未满六十岁时。2.咨询当地政策:联系东莞莞城社保局,了解一次性工伤医疗补助金的具
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职工上班时间突发重大疾病单位应负什么责任?
职工突发重病单位怎办? 1. 立即送医并通知家属,确保员工安全。 2. 收集证据,如医疗报告,为后续工伤认定做准备。 3. 若认定为工伤,按《工伤保险条例》处理赔偿等事宜;若非工伤,也需给予人文关怀及适当帮助。
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我想问下我老公上班不小心被门把脚趾头砸了,医生介意输几天液;意思我在向老板请一天假怎么说个事
建议您先确认是否构成工伤,再与老板沟通请假事宜,确保权益不受损。
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散工工伤怎么赔偿
散工工伤需赔偿。具体操作:1. 立即就医并保存医疗记录;2. 通知雇主,要求工伤认定;3. 雇主不配合时,向劳动部门申请工伤认定;4. 根据认定结果,与雇主协商赔偿;5. 协商不成,申请劳动仲裁或法院起诉。
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你好,如果在东阳市地区求解答职业病问题属于哪个部门管
在东阳市处理职业病问题时,记得要同时关注卫生行政部门和劳动保障部门。具体操作步骤为:首先,若你怀疑自己患有职业病,应向东阳市卫生行政部门举报并要求诊断;其次,一
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