福州工伤赔偿标准

更新时间：2024-11-16 14:30:55 找法网官方整理

广西工伤赔付标准和。
你好，申请工伤鉴定了吗？

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安徽省十级工伤赔偿标准是什么
十级工伤赔偿计算标准：十级伤残一次性伤残补助金=本人工资×7个月；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。<br/>

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工伤腰椎骨折的赔偿标准是多少
根据据鉴定等级来计算。

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十级工伤的赔偿标准是在多少啊
你好，一般根据你的收入和地区来计算

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请问工伤110级赔偿标准是多少
你好！你这边工伤认定做了吗？

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吉林省长春市工伤赔偿标准是什么
劳动法的工伤赔偿标准：<br /> 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。根据农民工不同的因工致残等级，享受不同标准的待遇。主要有一次性伤残补助金，伤残津贴，伤残等级为五至十级的还享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />

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工伤8级伤残赔付标准
你好，这个需要根据每个人的情况而定。

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工伤十级赔偿标准里包括医疗费用吗
你好，是否已认定为工伤？工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：南昌职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

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能不能达到工伤赔偿标准
你好，申报工伤了吗？需要进行劳动能力鉴定。

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那个工伤赔偿是按什么标准来恒定的
办事程序　　1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。　　2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。办理期限　　收费标准：不收费　　申办表格：工伤认定申请表

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工地工伤赔付标准！
你好，需要做伤残鉴定才能确定赔偿数额。可以要求用人单位赔偿，医疗费，伙食补助费，外地就医交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，一级伤残补助金=本人工资×27个月，二级伤残补助金=本人工资×25个月，三级伤残补助金=本人工资×23个月，四级伤残补助金=本人工资×21个月，五级伤残补助金=本人工资×18个月，六级伤残补助金=本人工资×16个月，七级伤残=本人工资×13个月，八级伤残=本人工资×11个月，九级伤残=本人工资×9个月，十级伤残=本人工资×7个月。需要委托律师谈判代理诉讼，发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

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工地工伤八级伤残赔偿标准是多少
2018年合肥工伤八级伤残能赔偿多少钱？本站工伤专业律师解答：除去医疗费用，按月工资4000元计算，可一次性获得24-35万元赔偿金。一、医疗费用法律依据：根据医院发票计算二、一次性伤残补助金：本人工资×11个月法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资三、一次性工伤医疗补助金：6457元×8个月=47368元法律依据：《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资四、一次性伤残就业补助金：6457元×15个月=88815元（单位支付）法律依据：《（2013年）安徽省实施《工伤保险条例》办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资五、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间法律依据：《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。六、住院护理费：6457元×80%×住院月数（单位支付）法律依据：安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。七、住院伙食补助：20元×住院天数法律依据：《合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。八、劳动能力伤残鉴定费九、交通费合理的交通费用，凭发票。

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榆林市，四级工伤赔偿标准讲一下。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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工伤赔偿标准中的本人工资是指什么
工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资。　　工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

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咨询一下工伤事故赔偿标准是多少呢
根据劳动能力鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。

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可申请赔偿。操作：1.收集医疗证明、工作证明等证据；2.与工地负责人协商赔偿；3.协商不成，向劳动部门申请调解；4.调解无果，申请劳动仲裁或提起诉讼。

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上班摔倒一般算不算工伤

请问工伤赔偿的办理流程是怎样的？

工伤赔偿流程如下：1.**提出申请**：员工或单位向社保行政部门提交工伤认定申请，附上劳动关系、医疗诊断等证明材料。2.**等待审核**：社保行政部门将调查核实事故伤害情况，此阶段需保持通讯畅通以便配合。3.**接收决定**：行政部门作出工伤认定后，将决定书送达员工，并抄送经办机构，以便后续赔偿处理。根据不同情况，若对认定结果不满，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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