杭州最低五险多少钱

更新时间：2023-04-23 22:02:52 找法网官方整理

杭州五险一金最低标准多少钱
法律分析：目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳 14.0%，个人缴纳 8.0%，总计 22.0%;医疗保险单位缴纳 11.5%，个人缴纳 2.0%，总计 13.5%;失业保险单位缴纳 1.0%，个人缴纳 0.5%，总计 1.5%;工伤保险单位缴纳 0.5%- 1.2%，个人不用缴费，总计 0.5%- 1.2%;生育保险单位缴纳 1.0%，个人不用缴费，总计 1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。

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杭州五险一金最低多少钱
法律分析：五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成，两者的缴纳比例每个城市略有不同。五险一金的缴费基数取决于上一年的月均工资与当地上一年月平均工资的水平。一般来说：上一年月均工资高于当地上一年平均工资的3倍，缴费基数就按当地平均工资的3倍来算；上一年月均工资低于当地上一年平均工资的60%，缴费基数就按当地平均工资的60%来算；上一年月均工资在两者之间，缴费基数就按照现在的实际工资来算。但个别地区会有不同。

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杭州最低五险交多少钱一个月
法律分析：五险就是社保，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额+职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额。

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法律分析：只要该药店支持刷社保卡,那么在药店买药就可以直接刷社保卡。医保卡除自己刷卡买药之外,还有以下功能:可当身份证使用社保卡可当身份证使用,这是其身份凭证功能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

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可是我们材料都是真的,领完了现在说那个公司的合同是假的,在那个公司挂靠一个月他那边给我办理的领失业金,我失业了?

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

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由缴费年限决定：缴费时间不满5年的,按最低工资标准的70%发放；缴费时间满5年不满10年的,按最低工资标准的75%发放；缴费时间满10年不满15年的,按最低工资标准的80%发放；缴费时间满15年不满20年的,按最低工资标准的85%发放；缴费时间满20年以上,按最低工资标准的90%发放。法律依据：《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

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法律分析：公积金基数是税前。按百分比缴纳。公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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