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合肥七级工伤赔偿多少钱
更新时间:2024-11-19 11:01:19
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工伤左手小拇指截肢能赔偿多少钱
左手小拇指截肢工伤至少10级,赔偿10万起
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无名指骨折工伤能赔偿多少钱?
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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右第1跖骨骨折,工伤赔偿多少钱
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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工伤十级伤残能赔偿多少钱
<p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是:</p><p>1.7个月本人工资的一次性伤残补助金;</p><p>2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。</p>
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重庆工伤十级大概赔偿多少钱
十级工伤的赔偿金额主要包括:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费一般为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;解除或者终止劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
全部2个答案 >
工伤脱落9颗牙应赔偿多少钱?
劳动者在上班时遭遇工伤牙齿脱落的,至少属于十级工伤,可获得下列工伤赔偿:一次性伤残补助金,为七个月的本人工资;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
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10级工伤赔偿标准2021多少钱
十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
全部2个答案 >
工伤鉴定九级能赔偿多少钱
你好:根据相关法律规定,工伤除了要求医药费疯费用外,七级伤残的工伤赔偿如下: 1、不终止合同时:可要求支付一次性伤残补助金,标准为十三个月的本人工资; 2、终止合同时:除了的一点外,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金(六个月的本人工资)、一次性伤残就业补助金(二十五个月的本人工资)。
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工伤残鉴定8级能赔偿多少钱
你好,请问申请了工伤认定吗?确定是工伤的,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
全部2个答案 >
出了十级工伤能赔偿多少钱
具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。
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九级工伤赔偿金额有多少钱
所在地区不同工资水平不同,按照地方标准来进行核算,适用《工伤保险条例》相关法规。
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十级工伤公司能赔偿多少钱
除去社保的,单位给1.5万伤残就业补助金和停工留薪期工资等
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苏州工伤十级能赔偿多少钱
需要具体来计算分析的
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眼睛七级工伤大概赔偿多少钱?
每个地方赔偿标准不一样,赔偿需要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算。
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8级伤残工伤应该赔偿我多少钱
你好,可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等项目的赔偿,具体的数额需要根据受害人情况计算
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因工作受伤,伤残能评几级?
常见处理方式为申请工伤认定并做伤残鉴定。根据伤残等级和公司协商赔偿,或申请劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑效率与权益保障。
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上班摔倒一般算不算工伤
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我给别人干活我另找个人跟我一起干这个活,另个人在干活的时候被铁架子砸到身上多处骨折怎么划分责任?
需明确责任。操作:1. 收集证据,如医疗记录、现场照片等;2. 与对方协商赔偿,考虑过错程度;3. 若协商无果,可寻求法律援助或提起诉讼。
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上班摔倒骨折怎么样赔偿
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领了一次性就业补助金,还能在原公司工作吗?
可继续工作。具体操作:1.如身体状况允许,可与原公司协商继续工作;2.若选择辞职,需了解当地工伤条例,确保获得应得补偿;3.无论继续工作还是辞职,都应与公司明确补偿事宜,避免后续纠纷。
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
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针对问题工伤休息期间厂里不给工资怎么办,我想进一步了解工伤期间工资发放有哪些规定发放有哪些规定?
工伤期间工资问题,可先协商后投诉或仲裁。 协商不满可向劳动监察大队投诉,或提起劳动争议仲裁,根据具体情况选择合适方式,以维护自身合法权益。
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转正后被辞退的怎么赔偿
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工伤险的赔付标准
工伤险赔付常通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择方式时,应考虑效率与成本,协商调解快但可能结果不满,仲裁诉讼权威但耗时费力。
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员工猝死在工伤保险范围吗
猝死属工伤。处理方式:1.立即报警并通知社保部门;2.准备劳动关系、猝死证明等材料;3.提交工伤认定申请;4.根据认定结果,与单位协商赔偿或提起仲裁、诉讼。
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劳动者可以在什么地方进行职业病诊断
劳动者进行职业病诊断的常见方式有:选择就近的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。应根据个人实际情况(如工作地、户籍地或居住地)选择最便利的机构进行诊断。
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工伤赔偿按什么标准计算
工伤赔偿按标准处理。操作:1.立即申请工伤鉴定,准备相关材料;2.根据鉴定结果,计算应得赔偿,包括医疗费等;3.与单位协商赔偿,不成可申请仲裁或诉讼。
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