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厦门工伤赔偿多少钱
更新时间:2024-11-27 14:54:28
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阜阳九级工伤能赔偿多少钱呀
你好,大概根据你的治疗费用以及工资情况来赔付
全部8个答案 >
十级工伤如何赔偿,赔多少钱
十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
全部2个答案 >
重庆工伤十级大概赔偿多少钱
十级工伤的赔偿金额主要包括:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;生活护理费一般为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;解除或者终止劳动合同,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
全部2个答案 >
工伤脸上缝了5针能赔偿多少钱
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部1个答案 >
工伤脱落9颗牙应赔偿多少钱?
劳动者在上班时遭遇工伤牙齿脱落的,至少属于十级工伤,可获得下列工伤赔偿:一次性伤残补助金,为七个月的本人工资;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
全部1个答案 >
出了三级工伤能赔偿多少钱?
三级工伤赔偿:一次性伤残补助金为23个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的80%,从工伤保险基金按月支付;职工工伤期间享受停工留薪的待遇,停工留薪期一般不超过12个月。<br/>
全部2个答案 >
工伤鉴定九级能赔偿多少钱
你好:根据相关法律规定,工伤除了要求医药费疯费用外,七级伤残的工伤赔偿如下: 1、不终止合同时:可要求支付一次性伤残补助金,标准为十三个月的本人工资; 2、终止合同时:除了的一点外,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金(六个月的本人工资)、一次性伤残就业补助金(二十五个月的本人工资)。
全部4个答案 >
工伤残鉴定8级能赔偿多少钱
你好,请问申请了工伤认定吗?确定是工伤的,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
全部2个答案 >
九级工伤赔偿金额有多少钱
所在地区不同工资水平不同,按照地方标准来进行核算,适用《工伤保险条例》相关法规。
全部4个答案 >
职员工工伤十级赔偿多少钱
需要结合具体的工资来分析计算的
全部12个答案 >
十级工伤公司能赔偿多少钱
除去社保的,单位给1.5万伤残就业补助金和停工留薪期工资等
全部13个答案 >
苏州工伤十级能赔偿多少钱
需要具体来计算分析的
全部10个答案 >
8级伤残工伤应该赔偿我多少钱
你好,可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等项目的赔偿,具体的数额需要根据受害人情况计算
全部3个答案 >
工伤两个月,能赔偿多少钱
你好 需要先到鉴定中心评残
全部5个答案 >
受四级工伤能赔偿多少钱
你好,工伤赔偿是以本人工资为标准计算的,单位应赔偿医药费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、营养费等费用外,伤残赔偿标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)合同期满终止,或者本人提出解除劳动,单位还应支付支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一般工伤赔偿标准
工伤索赔
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贩卖毒品到达几克就会判死刑
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上班摔倒怎样赔偿
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工伤停工留薪期限达到或超过24个月并仍在治疗,工资如何发放?
工伤停工超期,工资处理需协商或依法裁定。可与单位协商延长停工留薪期或按原待遇支付,协商不成可申请劳动仲裁或诉讼,依据《工伤保险条例》等法规维护权益。
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上班摔倒一般算不算工伤
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我是在厂里扭了敢觉大腿疼走不了路,过了几去医院检查说韧带拉伤斯裂厂里有没有责任?
厂里应负责。操作如下:1. 立即就医并保存病历;2. 向厂里报告并要求申报工伤;3. 若厂里不申报,自己一年内申请工伤认定;4. 根据认定结果协商或诉讼赔偿。
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上班摔倒骨折怎么样赔偿
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劳动部门已经认定为工伤,骶椎骨折、右耻骨联合骨折”可以定为多少级伤残?你得到多少赔偿?
工伤伤残等级鉴定后,可通过协商、调解或诉讼处理赔偿。选择处理方式时,应考虑效率、成本和自身情况,协商不成再考虑法律途径,以确保权益最大化。
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公司辞退员工都有哪些赔偿补助
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矿山工作中腿部骨折,赔偿流程是怎样的?
矿山骨折赔偿需三步。首先,尽快申请工伤认定,准备工伤认定申请表、劳动关系证明等材料。其次,医疗救治,保留医疗单据。最后,伤情稳定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级计算赔偿。
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转正后被辞退的怎么赔偿
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什么情况可以认定为工亡
若遇工亡情况,可依法申请认定。具体步骤包括:首先,集齐必要的材料,例如死亡证明书、工伤事故报告;接着,向劳动行政部门正式提交工伤认定的申请;然后,耐心等待相关部
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【十级伤残】赔偿标准
十级伤残可获赔。操作:1.收集医疗证明等证据;2.与单位协商赔偿;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;4.依判决获赔。
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工伤鉴定分左右手吗,鉴定原则是怎样的
工伤鉴定的标准流程涵盖申报、调查及认定环节。一旦遭遇工伤,应立即向劳动保障行政部门提交工伤认定申请,并随后配合相关部门进行调查与认定工作。这一流程的选择需结合实
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工伤断了一条胳膊怎么赔
工伤断臂常见处理方式是申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后依据结果索赔。选择处理方式时,应优先考虑法定程序,确保权益最大化。
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