北京十级工伤赔偿标准

更新时间:2024-04-08 08:30:29 找法网官方整理
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    工伤职工停止工作治疗工伤期间的工资按遭受事故伤害前正常上班期间工资标准不变,由用人单位按月支付;受伤前工资不稳定的,可以按遭受事故伤害前12个月平均月工资支付。
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    你好 伤情严不严重呢 可以先做伤残鉴定的
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    要看伤残等级及受伤前的工资标准
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    需要根据本人的工资水平及休息时间等具体信息
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    你好,要先看属于工伤几级的
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    一次性伤残补助金2万元和医疗费由保险公司支付
  • 工伤赔偿中工资计算标准
    本人月工资数额按照受伤前十二个月的应得工资计算平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(按照本人月工资计算)、伤残津贴(按照本人月平均工资)、一次性工伤医疗补助金(按照社平工资)、一次性伤残就业补助金(按照社平工资)。
  • 非因工伤死亡赔偿标准
    按照《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  • 请问轻微工伤的赔偿标准
    要看具体伤情才能评估
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    需要根据受伤的具体情况确定赔偿金额
  • 工伤赔偿有哪些标准
    工伤赔偿一般是指有伤残的赔偿,是没有时间限制的,但是在员工和单位解除劳动关系时,单位应该结清员工所有的工资以及工伤待遇。如果单位没有支付需要在一年内申请劳动仲裁进行维权索取。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  • 对于工伤死亡赔偿标准?
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  (四)患职业病的;  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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一般工伤赔偿标准?
工伤赔偿包括医疗费、伤残补助等。具体操作:1.及时进行工伤认定;2.根据伤残等级申请相应赔偿;3.确保所有费用均从工伤保险基金支付;4.如涉及工亡,还需申请丧葬补助、抚恤金等。
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出了交通事故对方保险公司赔了,工伤社保局还可不可以报?
可以报工伤。 1. 先申请工伤认定,提交事故报告、医疗证明等材料。 2. 社保局审核认定材料,如符合工伤条件,将进行赔偿。 3. 工伤赔偿包括医疗费、伙食补助等,与交通事故赔偿不冲突。 4. 如工伤赔偿不足,可依法申请补充赔偿。 5. 及时处理,确保权益不受损害。
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受工伤了要怎么赔偿?
受工伤应依法赔偿。先申请工伤认定,确认为工伤后,由工伤保险基金支付医疗费等,用人单位支付工资福利。若伤情严重,可进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果享受相应待遇。如单位未参保,可通过法律途径追索赔偿。
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我因工伤医药费自己先付的,能不能签?别人都发了工资我的没有给我,请问一下该怎么?
处理方式包括:1.与公司协商;2.申请劳动仲裁;3.提起诉讼。在选择时,可先尝试友好协商,若不成再考虑仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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医生上班时间开会,我们看结果等了一个小时可以投诉嘛
针对此问题,常见的处理方式有向医院领导投诉或向当地县级卫生局投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如问题紧迫性、医院内部解决态度等。建议先与医院沟通,若无果再向卫生
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上虞区伤残就业补助金标准是多少
法律分析:1.一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。2.一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50%。3、一次性伤残就业
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