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北京十级工伤赔偿标准
更新时间:2024-04-08 08:30:29
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团体险十级伤残赔偿标准
你好,团体意外险十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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南京十级伤残赔偿标准是多少
你好,按照江苏省的标准进行计算,大概在15-20万之间。
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十级工伤,企业如何赔偿我
可以详细阐述案情以便我们提供方案
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十级工伤赔偿项目情况
这个要看你工资标准和具体材料才可以
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十级伤残商业险的赔偿标准
你好,如果是意外险的话,需要您自己去看保险条款。
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事故责任是如何进行划分的?
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你好,请问你是工伤吗?你具体是什么情况?你若想继续了解咨询,可以看我的信息详细沟通一下。
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广东十级工伤有那些赔偿
十级工伤涉及到的赔偿有:享受一次性伤残补助金,为6个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。同时侵权人应当赔偿医疗费、误工费等。
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手臂十级伤残的赔偿标准
你好,约为10——15万元。准确数额需要根据工资数额、年龄大小、父母子女情况等具体情况具体分析、计算。准确、系统法律意见和建议,请携带户口本、病历资料等与该事件有关的所有材料到律师事务所当面咨询。
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二级伤残赔偿标准是什么
你好,需要赔偿医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。
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十级工伤赔偿政策规定
可以构成十级伤残,建议及时申报,离职大概能赔八九万元左右。
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交通事故十级伤残赔偿标准
你好,需要根据赔偿的项目还有受害人的情况具体计算
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山西临汾十级工伤赔偿多少
根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金,这两项有地区差别,在这里就不误导你了。但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险,那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉,再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险,那所有费用由用人单位支付。(另,这里所说的本人工资,原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,并不一定就是你的实发工资)。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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交通事故,十级伤残,赔偿标准
十级伤残可以赔偿五万元的伤残赔偿金。
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江苏昆山十级工伤赔偿
请告知年龄和工伤保险缴费基数来为你一一计算三个一次性补助金。
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你好。我想咨询一下工伤方面
如果单位未在规定时间内提出工伤认定申请,个人或直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内,直接向社保行政部门提出工伤认定申请。提交相关证明材料后,社保行政部门会进行调查核实并作出认定决定。确保个人权益得到保障。
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老师,我在工厂上班摔倒了当时去医院检查直拍了个片没发现易常,可总是胳膊疼如今过去四个月了突然胳膊抬不起来了这四个月以直在厂里上班请问厂需要成但责任吗?
您的情况可能属于工伤,建议尽快处理。可申请工伤认定,如单位不配合,可提起劳动仲裁。同时,保留相关医疗证据,以便后续维权。如情况复杂,建议咨询专业律师。
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我在奶茶店工作,戴上就要开除,不戴就会烫伤,这怎么办?
向人社局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁
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问下工伤六级,主动辞职的可以享受伤残津贴吗?
工伤六级辞职可享受一次性伤残补助金。操作如下:1.向当地社保部门咨询政策;2.准备相关证明材料,如工伤认定书、辞职证明等;3.提交申请并等待审核;4.审核通过后,领取一次性伤残补助金。
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工地意外死亡且没有劳动合同要怎么赔
工地意外死亡可按侵权或工伤处理。侵权途径:收集证据,确定责任事故承担,协商赔付数额并签订协议。工伤途径:申请工伤认定,认定后处理赔付问题,可通过调解或司法程序确
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我的亲戚请了个护工照顾病人,这个事情咋办?手术需要签字,能不能签字,住院期间的费用谁来承担
您好,只能有家属签字承担费用
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