五级伤残赔偿多少钱

更新时间:2024-11-24 21:00:53 找法网官方整理
  • 长治十级伤残能赔偿多少钱
    <p> 十级伤残的赔偿费用如下:1、医疗费; </p> <p> 2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资; </p> <p> 3、一次性伤残就业补助金; </p> <p> 4、一次性工伤医疗补助金; </p> <p> 5、伙食补助费、护理费、交通费等。 </p>
  • 跟腱撕裂十级伤残赔偿多少钱
    10级伤残的赔偿标准应为:<br>1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;<br>2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;<br>3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;<br>4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。
  • 工伤十级伤残能赔偿多少钱
    <p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是:</p><p>1.7个月本人工资的一次性伤残补助金;</p><p>2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。</p>
  • 眼睛十级伤残能赔偿多少钱
    眼睛十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。&lt;br/&gt;
  • 同等责任八级伤残赔偿多少钱
    &lt;p&gt; 八级伤残一次性赔偿费为11个月的本人工资。 &lt;/p&gt; &lt;p&gt;
  • 十级伤残可以赔偿多少钱啊?
    十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。<br>
  • 得了肺病七级伤残赔偿多少钱
    你好,七级伤残支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 十级伤残在职应赔偿多少钱
    你好,请问已经做鉴定了吗
  • 工伤残鉴定8级能赔偿多少钱
    你好,请问申请了工伤认定吗?确定是工伤的,工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 被评为8级伤残能够赔偿多少钱
    八级伤残的赔偿项目有医疗费,误工费,护理费,交通费,住院伙食补助费,营养费,残疾赔偿金,残疾辅助器具费,被扶养人生活费等,需要根据你的实际情况计算。
  • 十级伤残理应该赔偿多少钱?
    这个需要根据受害人的户籍和工资情况来具体计算,
  • 我八级伤残赔偿多少钱
    赔偿项目较多,需要根据实际情况计算
  • 十级伤残赔偿计算,大概多少钱
    如果伤者是无责方,交通事故十级伤残费用,由全责方保险公司全赔(用交强险及第三者责任险赔偿)。 如果伤者也占次要责任30%,交通事故十级伤残费用,对方保险公司用交强险按有责任的保额赔偿,超出交强险保额由第三者责任险赔偿70%。
  • 十级伤残老板赔偿了多少钱
    十万左右吧!!具体要看情况的
  • 工地受九级伤残能赔偿多少钱
    做的是工伤的劳动功能障碍等级鉴定吗?
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人身损害赔偿标准 2359
上班摔倒怎样赔偿
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工伤索赔 1475
员工身份明显严重。员工只签订了劳动合同,但合同内容没有强调相关疾病史。我该怎么办?
员工癌症复发,处理方式如下:1.如能正常工作,安排轻便任务;2.医疗期满不能原工作,协商调岗;3.仍不能工作,提前30天通知后解除合同,并补偿。
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工伤认定决定书已拿到怎么赔偿
工伤赔偿常见处理方式为社保支付和单位支付。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果,向社保中心申请工伤待遇审核,同时与单位协商支付工资及伤残补偿。如存在纠纷,可选择劳动仲裁。
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在公司工作期间患上重大疾病如何获得补偿?
患病获补偿需分情况。操作如下:1.若为工伤,立即申请工伤认定,按流程获赔;2.若非工伤,先与单位协商补偿,协商不成可申请劳动仲裁;3.全程保留医疗证明,作为索赔依据。
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单位职业健康检查显示,半年内没有调动岗位。但我调整了我的岗位。所以我目前想离职,可以主张什么赔偿诉求
可主张赔偿。操作如下:1.收集证据,如体检报告、调岗通知等;2.与单位协商,提出赔偿要求;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,或提起诉讼;4.诉讼中,依据《职业病防治法》等法规,主张单位赔偿因未妥善处理职业禁忌造成的损失。
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麻烦问一下,我的医院诊摄片报告显示是手指骨折,可工伤认定书写的却是手指损伤,会影响后续评级吗?
这种情况有可能影响后续评级,因为骨折和损伤程度有差异,评级标准可能不同。解决方案是尽快向认定机构提出更正申请,说明医院诊摄片报告显示手指骨折的情况,提供相关报告
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你好,想知道在青岛市即墨工亡职工家属死亡的待遇是什么?
处理工亡待遇问题,常见方式有申请工伤保险赔偿、与单位协商或诉讼。具体选择需根据工亡认定、单位态度及赔偿意愿决定。
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你好,如果人在成都崇州市,想了解一下骨折工伤1—10级伤残鉴定标准
处理工伤伤残鉴定,常见方式包括向当地人社局申请鉴定,或咨询专业律师了解标准。选择时考虑便捷性与专业性,律师可提供更详细的法律指导。
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你好律师,想知道假如在金华市东阳市父母在外打工,职业和工作单位如何填写合适
处理方式:从法律角度,填写父母职业和工作单位时,常见处理方式有:1.询问父母获取准确信息:直接询问父母其职业和工作单位的详细信息。2.参考相关证明材料:如父母的
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