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十级伤残赔偿多少钱
更新时间:2024-10-04 08:01:58
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天津伤残鉴定10级赔偿多少钱
伤残鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,10级伤残为7个月的本人工资。医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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退休人员伤残十级能赔偿多少钱?
你好,按照当地的标准赔偿的
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十级伤残赔偿标准是多少钱?
十级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金(7个月工资)、医疗费用实报实销、停工留薪期工资以及误工费。这些费用的具体数额受到多种因素影响,包括个人实际情况和相关法律法规的规定。为确保获得准确的赔偿金额,建议咨询专业律师进行进一步咨询和解答。 注:由于具体的赔偿金额需要结合个人实际情况和相关法律法规进行计算,因此以上答案仅为一般性描述,具体金额还需根据具体情况确定。
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十级伤残不辞职怎么赔偿多少钱呢
对于十级伤残不辞职的员工,主要的赔偿是一次性伤残补助金,具体计算方式为7个月的本人工资。首先,您需要完成工伤认定和伤残等级鉴定。然后,您可以向工伤保险基金申请支付相关费用。即使您不辞职,未来如果因为工伤而辞职,还可以申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体的标准和操作流程需要参照您所在地方的相关政府规定。
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十级骨折伤残赔偿多少钱?
这个是需要鉴定的
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宝鸡十级伤残辞职后赔偿多少钱
法律分析:具体赔偿数额根据实际花费、受伤前工资情况以及是否解除劳动关系等决定。赔偿项目包括一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性就业补助金,医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助费等。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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骨折十级伤残赔偿多少钱?
这个是需要鉴定的
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十级骨折伤残赔偿多少钱?
这个是需要鉴定的
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昆明十级伤残赔偿多少钱
十级伤残的赔偿费用如下: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金; 4、一次性工伤医疗补助金; 5、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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骨折十级伤残赔偿多少钱?
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脚趾骨折十级伤残赔偿多少钱
针对脚趾骨折被评定为十级伤残的赔偿流程如下: 1. 进行工伤认定:向相关部门提交材料,证明自己的伤情属于工伤。 2. 伤残等级鉴定:在认定为工伤后,进行伤残等级的鉴定,以确定具体的伤残程度。 3. 申请赔偿:根据伤残等级,向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。 4. 合同处理:若劳动合同期满或解除,需申请一次性工伤医疗和伤残就业补助金。 具体的操作过程需严格按照《工伤保险条例》以及地方实施细则进行。
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十级骨折伤残赔偿多少钱?
这个是需要鉴定的
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河北十级伤残能赔偿多少钱2024年
十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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骨折十级伤残赔偿多少钱?
这个是需要鉴定的
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济南市十级伤残能赔偿多少钱,按什么标准赔偿
申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿 赔偿计算 1, 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费 2, 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数 4, 辅助器具费计算公式 各级伤残待遇的计算公式 性伤残补助金=本人工资*月数 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*24个月 二级伤残补助金=本人工资*22个月 三级伤残补助金=本人工资*20个月 四级伤残补助金=本人工资*18个月 五级伤残补助金=本人工资*16个月 六级伤残补助金=本人工资*14个月 七级伤残补助金=本人工资*12个月 八级伤残补助金=本人工资*10个月 九级伤残补助金=本人工资*8个月 十级伤残补助金=本人工资*6个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量 5, 停工留薪期间的计算公式 停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 6, 生活护理费的计算 护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
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