工伤赔偿计算标准

更新时间：2024-05-29 07:01:04 找法网官方整理

九级工伤赔偿标准是多少
你好，这个没有标准，看你的工资那些综合计算

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请问工伤的赔偿标准怎么样？
哪里受伤了呢，具体了解案情

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工伤赔偿标准是什么样的
工伤赔偿标准如下：治疗费用；伙食补助费；交通住宿费；治疗康复费用；辅助设备费用；停工工资；生活护理费。

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保险的工伤赔偿标准是多少？
进行工伤认定了吗？根据劳动能力等级鉴定结果确定等级主张赔偿

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工伤9级赔偿标准是什么
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。一般是九个月的工资赔偿，及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询

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工伤误工费赔偿标准是什么
误工费是实际损失的工资收入。

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工伤七级伤残赔偿标准
你好，工伤七级的赔付标准根据每个当事人的具体情况具体计算。

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工伤赔偿标准伤者十级伤残
工伤十级伤残十万左右

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工伤赔偿标准是怎么鉴定的
你好，需要先到当地人力资源和社会保障局工伤认定部门认定工伤，然后再由鉴定伤残等级标准，按鉴定结果主张工伤待遇赔偿

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南京七级工伤赔偿标准是
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

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工伤赔偿误工费的标准是什么
按受伤前的平均工资计算

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工伤9级的赔偿标准是多少
工伤鉴定书出来了吗？根据能力等计算，大概十多万

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眼睛工伤二级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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南京工伤十级赔偿标准
7个月的本人工资加上其他。

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工伤赔偿标准怎么赔，手臂残了
申请工伤认定做劳动能力鉴定没有

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