工伤后医疗费由公司垫付，现在需要医疗费明细，员工不配合，医疗费2年了，还是不能报销，怎么办？

更新时间：2024-06-04 11:15:39

问题描述：

公司有个员工，工伤后医疗费由公司垫付，现在需要医疗费明细，因为到医院打明细，必须个人身份证或医疗卡，但是，员工不配合，医疗费2年了，还是不能报销，怎么办？

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员工不配合提供身份证或医疗卡，导致工伤医疗费无法报销，可能面临无法获得工伤医疗待遇的风险。根据《工伤保险条例》，用人单位应当及时向社保部门提出工伤认定申请，而员工也有义务配合提供相关证件。如员工拒不配合，公司可与其协商或采取法律手段，要求其配合提供必要证件，以便及时报销医疗费用。

2024.05.31 16:37:23

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针对员工不配合提供医疗费报销所需证件的问题，常见的处理方式包括：1. 与员工协商，说明利害关系，劝其配合；2. 寻求法律援助，通过法律途径要求员工提供证件；3. 与社保部门沟通，寻求其协助解决。在选择处理方式时，应综合考虑员工态度、公司利益及法律效果，选择最合适的方式。

2024.05.31 16:38:46

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员工不配合提供报销证件，公司可采取以下措施：1. 协商劝导，向员工说明报销的重要性；2. 法律途径，如发律师函或起诉，要求员工配合；3. 与社保部门联系，咨询是否有其他解决方案。具体操作需根据员工态度和公司实际情况灵活选择，以确保医疗费能够顺利报销。

2024.05.31 16:39:53

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