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> 工伤赔偿计算标准
工伤赔偿计算标准
更新时间:2024-11-27 17:49:41
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湖南郴州工伤赔偿标准
结合具体证据确定
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工伤四级伤残赔偿标准。
工伤四级伤残的赔偿标准: (1)从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为18个月本人工资。 (2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75﹪,但不得低于当地最低工资标准。 (3)经劳动鉴定委员会确认护理等级的,按月支付生活护理费。
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贵州省工伤赔偿项目与标准
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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浙江省工伤赔偿项目及标准
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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工伤二级赔偿项目及标准
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
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工地上工伤赔偿有什么标准
工地上的工伤赔偿标准包括:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。
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湖北省工伤赔偿项目标准
赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准
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判定工伤赔偿的标准是什么
一、工伤赔偿的标准是什么 1、工伤赔偿的标准如下: (1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资; (2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; (3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; (4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。 2、
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工伤伤残十级赔偿标准
工伤十级伤残赔偿标准: (一)一次性工伤伤残补助金 计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金人工资x7个月(工资为前十二个月平均工资); (二)一次性工伤医疗补助金 计算公式:一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资x(各省有各自的标准)个月;等等。
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工伤死亡赔偿款最低标准多少?
工伤死亡赔偿金的标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分。具体是: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资; 3、一次性工亡补助金:为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
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工伤十级赔偿标准多少
工伤评残十级赔偿标准如下: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资; 2. 若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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贵州工伤赔偿鉴定标准2015新年
贵州工伤赔偿标准如下: 1、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付; 2、伙食补助费由统筹地区人民政府规定; 3、交通、食宿费由统筹地区人民政府规定。 申请工伤赔偿流程如下: 1、用人单位应自事故发生之日起一个月内,或者劳动者在一年内自行申请工伤认定,工伤认定的期限最长为60日; 2、劳动者自收到认定书之日起,认为构成伤残的或者存在护理需求的,可以在伤情稳定时或者停工留薪期满时,申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会应自受理之日起30日内出具鉴定结果; 3、如果劳动者与用人单位任何一方对工伤认定结论不服,可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议,或者自收到认定书之日起6个月内,提起行政诉讼,行政诉讼一审和二审的审限各为3个月; 4、如果工伤认定结论最终维持,劳动者可起劳动仲裁,主张工伤待遇赔偿,劳动仲裁审限为60天。
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2017工伤赔偿标准是多少?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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工伤赔偿标准,明天出院,怎么索赔
工伤出院赔偿如下: 一、工伤出院后,如果医院有建议休息时间,那么在休息时间内应该按照工伤假休息,在休工伤假期间,单位应该按月支付员工工资。 二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。医疗终结后,由公司申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,职工评定伤残等级后,停发原待遇,按有关规定享受伤残待遇。
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重庆工伤赔偿标准是多少
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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工伤导致第七根肋骨骨折,能定为几级伤残?
肋骨骨折算工伤。处理方式:1.立即就医并保存医疗记录;2.向单位报告,申请工伤认定;3.提交工伤认定材料至人社局;4.认定后申请伤残鉴定;5.根据鉴定等级,要求赔偿。十级工伤一般获赔七个月工资。
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辞职后腰椎间盘突出症,原单位有责任赔偿吗?
单位应赔偿。操作如下:1.收集医疗证明、劳动合同等证据;2.尝试与单位协商,要求支付医疗期工资及赔偿金;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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单位宿舍内发生摔骨折事故,是否算工伤?
单位宿舍摔骨折,处理方式需视情况而定。若属工伤,则按工伤流程处理;若非工伤,可考虑个人医疗保险或向单位寻求补偿。选择时需根据实际情况和法律法规决定。
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后来确认骨折,符合工伤评定吗?
工伤评定需视具体情况,处理方式有申请工伤认定和伤残鉴定。若确认骨折影响功能,应申请伤残鉴定;若治疗后无影响,单位个人无异议,可不做鉴定。选择处理方式需根据伤情和单位态度决定。
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如果本人是金华市东阳市人,想咨询工伤9级,工资按1500一月,需要用人单位赔偿多少钱
工伤9级常见处理方式为协商或仲裁。协商不成时,可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《工伤保险条例》规定争取合法权益。
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您好,我是美团专送骑手送餐途中摔伤缝了几针在家休息保险公司只给报销医疗费不给务工费合理吗
你好,你说的情况建议起诉主张误工费
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你好律师,想咨询假如在黑龙江阿城区地区,工伤软组织挫伤可以休息多少天
对于在黑龙江阿城区发生的工伤软组织挫伤,处理方式涵盖了休息、医疗救治以及劳动能力鉴定等方面。在选择休息天数时,应综合考虑伤情严重程度以及医生的专业建议。同时,治
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求帮助,假设本人在广州市从化地区,请指点一下,在与包工头工作时候工地受伤,谁来负责由
解决工地受伤赔偿问题,您可考虑三条途径:首先尝试与用人单位及包工头协商;协商不成时,可申请劳动仲裁;若对仲裁裁决仍不满意,可进一步向法院提起诉讼。这每一步都是为
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