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> 七级工伤私了多少钱
七级工伤私了多少钱
更新时间:2024-10-30 10:01:05
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认定九级工伤能陪多少钱
具体需要提供材料才能计算
全部3个答案 >
我玖级工伤,能赔多少钱?
十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
全部2个答案 >
九级工伤,大概能陪多少钱
工伤职工被鉴定为九级伤残,工伤保险基金和用人单位要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、停工留薪期工资外,还应支付劳动者一次性伤残补助金,和劳动者解除劳动合同时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br>
全部2个答案 >
工伤七级能陪多少钱
需要根据个人情况计算
全部2个答案 >
七级工伤应该赔多少钱
你好,可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等,具体的数额需要根据受害人的情况计算
全部3个答案 >
九级工伤大概能赔偿多少钱
解除劳动关系十九个月工资
全部12个答案 >
十级工伤应赔付多少钱?
要看你的年龄、户籍、收入等综合确定。
全部2个答案 >
10级工伤保险赔多少钱?
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资;劳动合同终止或者解除的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。总之,工伤10级能赔偿多少钱要根据实际情况而定。<br/>
全部2个答案 >
八级工伤能够赔多少钱
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
全部1个答案 >
9级工伤能赔多少钱啊
您可以得到一次性伤残补助金,一次性医疗补助金,一次性伤残就业补助金,医疗费
全部7个答案 >
十级工伤能陪多少钱。。。
4个月的一次性残疾补助金,7个月的一次性医疗补助金,9个月的一次性就业补助金。
全部4个答案 >
10级工伤离职能赔多少钱
可以赔偿两个月的当地平均工资
全部4个答案 >
江西9级工伤能赔多少钱
你好,请问申请了工伤认定吗?做了手术吗?确定是工伤的,发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
全部4个答案 >
无锡十级工伤赔偿多少钱
您好,这个要根据您当地这个经济状况进行赔偿
全部4个答案 >
七级工伤能赔偿多少钱
河北省七级工伤赔偿标准35-40万。
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因工作受伤,伤残能评几级?
常见处理方式为申请工伤认定并做伤残鉴定。根据伤残等级和公司协商赔偿,或申请劳动仲裁、诉讼。选择时需考虑效率与权益保障。
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我给别人干活我另找个人跟我一起干这个活,另个人在干活的时候被铁架子砸到身上多处骨折怎么划分责任?
需明确责任。操作:1. 收集证据,如医疗记录、现场照片等;2. 与对方协商赔偿,考虑过错程度;3. 若协商无果,可寻求法律援助或提起诉讼。
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领了一次性就业补助金,还能在原公司工作吗?
可继续工作。具体操作:1.如身体状况允许,可与原公司协商继续工作;2.若选择辞职,需了解当地工伤条例,确保获得应得补偿;3.无论继续工作还是辞职,都应与公司明确补偿事宜,避免后续纠纷。
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针对问题工伤休息期间厂里不给工资怎么办,我想进一步了解工伤期间工资发放有哪些规定发放有哪些规定?
工伤期间工资问题,可先协商后投诉或仲裁。 协商不满可向劳动监察大队投诉,或提起劳动争议仲裁,根据具体情况选择合适方式,以维护自身合法权益。
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工伤险的赔付标准
工伤险赔付常通过协商、调解、仲裁或诉讼处理。选择方式时,应考虑效率与成本,协商调解快但可能结果不满,仲裁诉讼权威但耗时费力。
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员工猝死在工伤保险范围吗
猝死属工伤。处理方式:1.立即报警并通知社保部门;2.准备劳动关系、猝死证明等材料;3.提交工伤认定申请;4.根据认定结果,与单位协商赔偿或提起仲裁、诉讼。
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劳动者可以在什么地方进行职业病诊断
劳动者进行职业病诊断的常见方式有:选择就近的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构。应根据个人实际情况(如工作地、户籍地或居住地)选择最便利的机构进行诊断。
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工伤赔偿按什么标准计算
工伤赔偿按标准处理。操作:1.立即申请工伤鉴定,准备相关材料;2.根据鉴定结果,计算应得赔偿,包括医疗费等;3.与单位协商赔偿,不成可申请仲裁或诉讼。
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