我国《劳动法》里面对于工伤的赔偿有着明确的规定，大家在工作中发生受伤的情况是不可避免的。为了保障劳动者权益，在发生工伤之后是要对劳动者进行相关赔偿的，下面大家就跟找法网小编一起来具体了解一下一般工伤赔偿标准是怎样的吧。（一）医疗费１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。２、法律依据：《工伤保险条例》第３０条第３款。３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）交通食宿费１、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。３、法律依据：《工伤保险条例》第３０条第４款。（三）康复治疗费１、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。２、法律依据：《工伤保险条例》第３０条第６款。３、备注：依地方规定，康复...

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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么，九级工伤赔偿标准的法律依据有哪些？找法网小编为您解答如下。一、九级工伤赔偿法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。３、一次性工亡...

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根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。那么，九级工伤赔偿怎么计算呢？找法网小编为您作如下解答。一、九级工伤赔偿计算１、医疗费：以医院发票金额为准２、住院伙食补助费：住院天数×ｘ元／天３、交通费：按实际发生４、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）５、护理费：住院天数×ｘ元／天６、一次性伤残补助金：本人工资×９个月７、一次性医疗补助金：上年度在岗职工月平均工资×４个月８、一次性伤残就业补助金：上年度在岗职工月平均工资×４个月９、工伤复发的治疗费：实际发生１０、康复治疗费：实际发生二、２０１８年九级工伤赔偿项目：１、医疗费２、住院伙食补助费、交通、食宿费３、辅助器具费４、停工留薪期间工资５、停工留薪期护理费６、一次性伤残补助金７、一次性工伤医疗补助金８、一次性...

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工伤赔偿是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额，工伤十级应该享受怎样的赔偿待遇呢?具体的赔偿项目又有哪些?找法网小编为你介绍。十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。十级工伤具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工...

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伤残就别有十级，每一级都有相应的补助金和津贴，那么，一级到十级伤残的工伤赔偿标准分别是什么呢？找法网小编为您介绍。一级到十级伤残的工伤赔偿标准：一、１－１０级一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：一级伤残：本人工资×２７；二级伤残：本人工资×２５；三级伤残：本人工资×２３；四级伤残：本人工资×２１；五级伤残：本人工资×１８；六级伤残：本人工资×１６；七级伤残：本人工资×１３；八级伤残：本人工资×１１；九级伤残：本人工资×９；十级伤残：本人工资×７。二、１－６级伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：一级伤残：本人工资×９０％；二级伤残：本人工资×８５％；三级伤残：本人工资×８０...

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广州市工伤赔偿标准是什么，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。(一)伤残补助金1、标准：一级24个月的本人工资；二级22个月的本人工资；三级20个月的本人工资；四级18个月的本人工资。2、要求：(1)评定伤残等级后，停发医疗待遇。(2)致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。(3)从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。(二)伤残津贴1、标准：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；三级本人工资的80%；四级本人工资的75%。2、要求：(1)从工伤保险基金中按月支付；(2)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(3)到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。(4)由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。(三)伤残补助金1、标准：五级16个月的本人工资；六级...

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