非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么，非全日制用工怎样计个税？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。
《劳动合同法》规定，非全日制用工，指以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法调整》，所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是３５００元。
单位向聘用人员支付的酬金，凡同时符合以下条件的，按“工资薪金所得”项目纳税，否则，按“劳务报酬所得”项目纳税：
（１）雇佣双方签订了由劳动局监制的劳动合同；
（２）持有劳动就业管理机构确认的《广东省就业失业手册》、《广州市职工劳动手册》或《广东省流动人员就业证》；
（３）当年度连续在本单位工作３个月以上（含３个月），并能提供完整的劳动考勤记录。
个税计算方式
征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是２０００，十一届全国人大常委会第二十一次会议２７日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从２０００元提高至３５００元”的规定，同时将个人所得税第１级税率由５％修改为３％。
使用超额累进税率的计算方法如下：
应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数
应纳税所得额＝应发工资－四金（三险一金）－扣除标准
扣除标准：２０１１年９月１日起，个人所得税费用扣除标准调整为３５００元／月
实发工资＝应发工资－四金－应纳个人所得税税额
应发工资：即你的收入总额，或者称为汇总薪资。
以你的应发工资为７０００元为例，假设你的四金为１８００元。
则你的应纳税所得额＝１５００，属于第一档，３％税率。
则你的应纳税所得额＝７０００－１８００－３５００－１５００＝２００，属于第二档，１０％税率。
则你的应纳所得税税额＝２００ｘ１０％＋１５００＊３％＝６５。
所以，你的实发工资＝７０００－１８００－６５＝５１３５。
以上便是非全日制用工的个税计算问题，希望对你有帮助。
