签劳动合同一般签几年

　　签劳动合同签几年，一般是由用人单位与劳动者约定即可，法律对于这一时间并未作明确的规定。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了签劳动合同一般签几年相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　一、签劳动合同一般签几年

　　签劳动合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可。固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止；以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

　　二、签劳动合同要注意什么

　　签劳动合同要注意关于工作时间、工作地点、工作职责、薪资待遇、违约责任等条款的内容，还需注意签订的日期、签订的劳动合同的期限以及公司的名称与章是否对应，是否是本人求职的那家公司。

　　三、签的劳动合同没到期可以辞职吗

　　劳动者签订的劳动合同没到期可以辞职。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的，应当提前三十天向用人单位提交辞职信，如果是试用期员工的，提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

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