职工在工作过程中遭遇工伤是用人单位和工伤当事人以及其家属都不愿看到的情况。但国家规定了用人单位必须给职工购买工伤保险，有保险赔偿也是不幸中的万幸了。按照我国立法规定，在工作中受伤的劳动者获得工伤保险救济的前提是向有关国家机关申请工伤认定，下面找法网小编就带大家一起来看一下工伤认定程序怎样走？
工伤认定程序怎么走
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
