你好,我想咨询一下工伤鉴定程序怎样走

更新时间:2021-03-18 05:58:36
问题描述:
你好,我想咨询一下工伤鉴定程序怎样走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1803261 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    2021-03-18 05:54:03
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助87605 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
    2021-03-18 05:56:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1100665 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    员工进行伤残鉴定,要先在完成工伤认定后进行,而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
    2021-03-18 05:58:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
交通事故工伤鉴定程序怎样走
员工进行伤残鉴定,要先在完成工伤认定后进行,而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤鉴定程序怎样走
工伤鉴定程序怎样走
工伤鉴定程序 1772
农民工工伤鉴定程序怎样走
农民工工伤鉴定程序怎样走
工伤鉴定程序 2789
工伤鉴定在那里,自己怎样走程序,
员工进行伤残鉴定,要先在完成工伤认定后进行,而不能直接去找鉴定机构进行鉴定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤等级鉴定程序怎样走
进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤伤残鉴定程序怎么走
工伤鉴定的程序怎么走,   1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情况下,职工可直接申请;   2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定程序怎样走
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定程序怎样走
到劳动仲裁委确认劳动关系
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定程序怎样走
你好。 可先向劳动局进行工伤申报。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤鉴定程序怎么走
你好,可以在伤害之日起一年内申请工伤鉴定。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系是否等同于劳动关系
劳务关系与劳动关系区别如下: 1、主体不同;劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同老师离职后暑期值班怎么办
如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资条是否违法?
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通知4月24號不用上班(回去等通知上班)沒有提前15天通知我們,現在遲了一個星期通知我們結業啦
由于公司没有提前15天通知员工结业,现在延迟了一个星期才通知,因此提出赔偿方案。 赔偿计算方式:将剩余的蓝卡到期月份(从5月份开始算起,至11月20号到期),每
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生,五一不想加班,但是领导还要我去上班,违反了哪条法律
根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规,劳动者享有休息休假的权利。虽然实习生的法律地位与正式员工有所不同,但实习生同样应享有基本的休息权利。 实习生的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李晓航律师
近期帮助 168075 人
你好我想问一下运管抓我车改型应该怎么处罚
5分钟前
刘江律师
近期帮助 2714 人
账号充值数额有1600多快1700这种情况能退款吗
7分钟前
刘江律师
近期帮助 2714 人
你好!请问我家六人(含一个六个月的婴儿),自驾车返重庆的家违章吗
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
劳动合同签订一年试用期一个月,企业想延长试用期最长可以延长多久?
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
绘画接单被骗
8分钟前
刘江律师
近期帮助 2714 人
男方做手术前都承认,做完手术后就不承认了,不愿意支付手术费
18分钟前
邓延锋律师
近期帮助 1238 人
第一次休年假说我没有报备,跟她说的休年假又是因为公司所谓的服务态度不满意难道公司不用承担责任吗
22分钟前
余联刚律师
近期帮助 111126 人
一群孩子在小区踢足球,不小心踢到一个新朋友眼镜倒自眼镜框坏了,什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询