你好，请问工伤认定的程序怎么走
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执...
你好，认定工伤，向劳动局申请工伤认定，然后是做劳动能力鉴定。关键的是工伤认定，认定的前提需要存在劳动关系，请问有劳动合同吗
应当由公司在一个月之内申报工伤，不然自己或亲属一年之内去申请
提供劳动关系证明和事故证明，向事故地社保局申请认定。
你好可以仔细说一下具体情况 现在有什么诉求
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你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
向劳动局提交申请就可以了
依照法律规定，自工伤事故发生之日起三十日，单位应当为受伤职工申报工伤；受伤职工及家属可以在事故发生之日起一年内自行申报工伤。超过上述期限申报工伤的，将不予受理。具体可查阅国务院工伤保险条例
我叔叔在建筑工地上务工时被一根角铁从15米高的地方掉下来砸中，经抢救了7小时，最终抢救回来了，就是一起双腿残疾。请问工伤认定具体有什么程序？ 我叔叔在建筑工地上务工时被一根角铁<p>从15米高的地方掉下来砸中，经抢救了7小时，最终抢救回来了，就是一起双腿残疾。请问工伤认定具体有什么程序？
