因此补缴费用该个人承担，是否属于有效的政府文件？自己解释医保政策吗？
更新时间：2022-05-21 17:20:21
问题描述：
我们公司的员工45岁退休。办理退休手续时，由于医疗保险缴费期限不足，需要一次性补缴。在员工工作期间，公司完全履行了支付责任，因此补充支付应由个人承担，人力资源和
社会保障局也发了一封信解释个人应承担的责任。但二审判决认为，根据原市政府文件的规定，该员工不是弹性员工，因此补缴款项应由单位和个人按比例支付。请问，律师，人力资源和社会保障信是有效的政府文件吗？第二，法院能否根据市政府文件解释医疗保险政策？
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