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甲伪造乙签字解除劳动合同怎么办？
更新时间：2020-12-03 09:56:35
问题描述：
甲伪造乙签字
解除劳动合同
怎么办？
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伪造学历如果对
劳动合同
的签订和对劳动
合同的履行
存在影响，构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同可以由
劳动争议
仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。
如果对劳动合同的内容和劳动合同的履行无影响，劳动合同是 有效的，比如一个大学本科的劳动者对用人单位表示其是高中学历，劳动者获得了操作员岗位，用人单位后来获悉劳动者的真实学历，那么该合同应当认定为有效。
《
劳动合同法
》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2020-12-03 09:50:53
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劳动者
解除劳动
合同
的需要提前30日告知单位，在
试用期
内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2020-12-03 09:53:43
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2020-12-03 09:56:35
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