生育保险

工伤生育保险条例

　　根据十一届全国人大常委会第十七次会议表决通过的《中华人民共和国社会保险法》的规定，工伤、生育保险均由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。

　　法律规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

国家生育保险条例

　　国家生育保险条例

　　生育保险异地分娩规定

　　参保职工因特殊情况需异地生育的，应由用人单位填报《生育保险异地生育申请审批表》到生育保险经办机构办理审批手续，生育医疗费由职工个人垫支，出院后凭《享受生育保险待遇登记卡》、出院小结、费用明细、发票原件等到生育保险经办机构审核报销，符合生育医疗支付项目的费用，定额标准以内的据实报销，超过定额标准的按定额结算。异地生育职工生育小孩两个月后将相关资料交由单位，由单位到生育保险经办机构办理相关待遇。

　　二胎生育保险规定

　　如果是符合国家计划生育政策的,也就是给发了准生证的,生育保险正常参保且满足最低缴费期限, 同样享受产假期和生育保险待遇的，报销的流程应该和第一胎是一样的。

新生育保险条例

　　新生育保险办法从2012年1月1日起正式实行。新生育保险办法将生育和计划生育医疗费用纳入了医保结算范畴，并在享受原有生育津贴的基础上增加了医疗补助。企业女职工参加生育保险并连续缴费满12个月的(不满12个月的待缴费满12个月后)，剖宫产、助娩产和正常产分别可以享受2000、1500和1000元的医疗补助。新办法还增加了计划生育休假津贴，如计划外流产享受14天津贴，取放宫内节育器计发1-2天津贴，单纯输卵管结扎享受21天津贴等。

　　同时，为减轻生育人员的负担，新办法还将灵活就业人员也纳入生育支付范围。个体参保者在参加医疗保险并缴费满6个月的前提下，符合国家计划生育政策的，在妊娠、分娩、产褥和计划生育手术时发生的医疗费，符合医保范围可按医保办法结算，列入生育基金支付。

　　今后参保女职工生育或发生计划生育医疗费用时，在统筹地区内的医保定点医院可以直接刷卡，在统筹地区外医保定点医院就医的，在18个月内，填写好相关表格并携带生育证明，出生证、身份证和医疗发票、明细、病历等到社保中心工伤生育科或各办事处办理相关报销事宜。