生育保险报销条件是什么
更新时间:2013-03-13 11:14
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导读:
生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享...
生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。
生育保险的种类
第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。
第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费。
生育保险的报销条件
符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;
所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。"连续足额缴费一年以上"是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
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劳务派遣购买的生育保险能报销多少?
如果是劳务派遣制员工,那么劳动者的劳动关系是在劳务派遣公司,因此劳动者的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中,只要手续齐全,就可以去社保经办机构办理。劳务派遣的员工的生育险能够报销的内容包括产假、生育的营养补贴、围产保健品的补贴、一次性生育的补贴以及计划生育的手术费等。与直接雇佣的员工不同,生育保险待遇通常由社保经办部门拨付给用人单位,再由用人单位拨付给单位职工,基本不会直接拨付给个人。此外,《社会保险法》规定,无论男女,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,均应参加生育保险。