生育保险报销多少
更新时间：2013-03-13 11:48
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导读：
生育保险报销包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。参保人在自己选定的医...
生育保险报销包括：计划生育手术费(门诊和住院)、产前检查费用、生育医疗费用(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)。以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。
参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后，参保个人先现金垫付，并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。生育保险报销需要是参保职工生育或流产后由所在单位在职工产假结束回到工作岗位后到区保险处申报生育保险待遇，申报时应提供《计划生育服务手册》(手册中应有编号)原件、复印件，婴儿出生医学证明原件、复印件及医疗费发票，剖腹产还需提供医院出具的剖腹产证明。引流产需提供《计划生育服务手册》(手册中应有服务编号) 原件、复印件，诊断书、门诊病历原件复印件以及医疗费发票。女职工生育出院后，因生育引起疾病所发生的医疗费用，按照城镇职工基本医疗保险的有关规定办理。
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劳务派遣购买的生育保险能报销多少？
如果是劳务派遣制员工，那么劳动者的劳动关系是在劳务派遣公司，因此劳动者的生育保险由劳务派遣公司缴纳。在报销过程中，只要手续齐全，就可以去社保经办机构办理。劳务派遣的员工的生育险能够报销的内容包括产假、生育的营养补贴、围产保健品的补贴、一次性生育的补贴以及计划生育的手术费等。与直接雇佣的员工不同，生育保险待遇通常由社保经办部门拨付给用人单位，再由用人单位拨付给单位职工，基本不会直接拨付给个人。此外，《社会保险法》规定，无论男女，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，均应参加生育保险。
