被不明坠物砸伤应该告谁?

更新时间:2018-01-26 16:55 找法网官方整理
导读:
在高楼林立的城市,隐形的高空危险成为了危害生命的又一大隐患,经常可以看到有人被不明坠物砸伤或砸死的新闻。但由于侵权人并不明晰,受害人往往不知道告谁。以下由找法网小编为您详细介绍。

  即使只是一枚鸡蛋,从高空中坠落也会致命。出行在外难免会发生意外,若遭遇飞来横祸,我们应该向谁请求赔偿?需要根据不同情况介绍。

  一、明确的侵权人

  1、在被砸伤无法确定具体的加害人时,受害人可以先报警,警察通常会经过司法鉴定、侦查实验等方式缩小侵权人的范围,明确具体的侵权人,除非自己能确定加害人是谁,否则很难自己获得证据

  2、根据我国法律规定,建筑物的所有人、管理人或者使用人有管理建筑的义务,无论是不是其所为,只要他们不能证明其依法履行了管理建筑、保障安全的义务,受害人也可以向他们主张承担赔偿责任。

被不明坠物砸伤应该告谁?

  二、没有明确的侵权人

  1、实际上引起矛盾的主要是无法明确具体侵权人的情况,根据相关规定,在这种情况下,受害人可以告“可能加害的建筑物使用人”,这就是我们经常可以看到的受害人把整栋楼的用户都告上了法庭。

  2、相对于被害人来说,可能加害人与实际加害人对建筑物的情况较为了解,若被告人觉得自己被冤枉,则可以通过各种途径证明自己没有过错,比如:当天自己根本没有在家、阳台上不可能会有东西。不能举证的可能加害人,则要对受害人的损害承担自己份额的责任。

  看似“蛮不讲理”的规定实质上不仅是在救济受害当事人、维护社会正义,更是为了预防此内现象的发生,每个管理者都应该粘贴告示,告知住户不要在阳台上放物品、往楼下扔杂物,即使是很轻的物品。高空坠落物加害人应该受到如下责任:

  (1)民事责任

  受害人可以起诉高空坠物致人损伤的加害人承担民事责任,可能包括医疗费、误工费等费用,若致人死亡、残疾还会赔偿死亡赔偿金、丧葬费、伤残补助金、医疗器械等费用。如果加害人不同意赔偿,受害人还可以根据生效的判决强制执行。

  (2)刑事责任

  由于近年高空坠物事件社会影响恶劣,司法实践中对于该类行为,法院会以危险方法危害公共安全罪追究刑事责任。可见,现如今高空坠物不仅仅是承担是承担民事责任的问题,行为社会危害性大的还会导致犯罪。

  高空坠物牵扯到的是不仅是个人利益,更存在着社会正义。公民应该重视高空坠物所隐藏的危险,严格遵守相关规定,约束自己的行为,而事不关己高高挂起的姿态。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在损害赔偿领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 195929
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高空坠物砸伤该谁负责
由高空抛物者承担赔偿责任。当然你也可以向雇主主张。
路过工地被坠物砸伤
您好!建议申请伤残鉴定,根据鉴定等级索赔。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
小区高空坠物应该找谁赔偿?
你好,可以要求这栋楼上可能为加害人的户主索赔。
高空坠物的管理规定有哪些?
高空坠物的管理规定有哪些?
建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷
车停在小区被高空抛物砸坏怎么办
车停在小区被高空抛物砸坏怎么办
建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷
高空坠物怎么处罚
高空坠物怎么处罚
建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷
怎样解决拖欠农民工工资和欠条?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
瓦片掉落砸伤人由谁担责
瓦片掉落砸伤人由谁担责
建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷
车辆被高空坠物砸坏怎么赔偿的
车辆被高空坠物砸坏怎么赔偿的
建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷
根据我国法律的规定高空坠物砸伤人怎么赔偿?
根据我国法律的规定高空坠物砸伤人怎么赔偿?
建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷
孩子的抚养费一次性拿完了在法院,都快一个月了为什么还不到账,我们该向谁要
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。如果其不支付抚养费就属于不履
公司养老保险,和医疗保险2004年至2011年没有给我缴纳社保,之前的还能要求公司给补吗
如果发现公司没有缴纳社保。养老保险如何补缴,用人单位一定要及时维权,否则只能按规定要求补缴最近两年的社保,损害自身权益。答:用人单位提出申请的(需在支付期限内提
面试时口头上说了试用期工资4600,上了两天半后因领导强制要求中午休息时间也必须在公司没有继续上班,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询