现在北京疫情期间，公司派我去外地出差，我为了自己家人安全着想，不想去，公司可以开除我吗

您好，用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序，不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。 没有出现以下情形的，属于无故辞退： 【1】劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 【2】劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 【3】劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 【4】劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 【5】劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 【6】劳动者被依法追究刑事责任的； 【7】劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 【8】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 【9】劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 【10】用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 【11】用人单位生产经营发生严重困难的； 【12】企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 【13】其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 希望我的回答对您有帮助