找法网原创 2017-12-27 18:03:18
上班发生工伤事故后，按规定员工可以申请工伤认定，经确认为工伤后可以依法享受工伤待遇，领取工伤赔偿。所以，员工主张工伤赔偿时，要先确定可以赔偿的费用，具体的赔偿项目，以便及时收集相应的凭证作为证明，并领取工伤赔偿金。
工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体可以主张以下的赔偿费用：
1、员工受到一般伤害，要赔以下费用：
（1）医疗费；
（2）伤者住院期间的伙食补助费；
（3）生活护理费；
（4）工伤期间的工资；
（5）交通食宿费。
2、员工受伤并达到伤残，要赔以下费用：
（1）医疗费；
（2）伤者住院期间的伙食补助费；
（3）生活护理费；
（4）工伤期间的工资；
（5）交通食宿费；
（6）辅助器具费；
（7）一次性伤残补助金；
（8）伤残津贴；
（9）一次性工伤医疗补助金；
（10）一次性伤残就业补助金。
3、员工工伤死亡，要赔以下费用：
（1）丧葬补助金；
（2）一次性伤亡补助金；
（3）供养亲属抚恤金。
4、员工下落不明，区分以下情况决定工伤赔偿：
（1）员工未被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。
（2）员工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
所以，根据员工受伤的不同程度，员工可以拿到的工伤赔偿费用不同。并且，实际中，员工主张赔偿时，要收取相应的凭证加以证明。当然，因为有些公司未购买社保，所以需要承担员工的赔偿金，若是公司拒绝赔偿的，必要时可以起诉处理。
遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的严重性，以及可能存在的风险与影响；遇到法律问题，及时找律师咨询专业意见，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
找法网，中国知名的法律咨询网站，能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2024 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证（粤ICP备10231287号）
违法和不良信息举报电话：400-666-2035 举报邮箱：law@findlaw.cn
