找法网原创 2017-11-23 17:00:15
女职工怀孕后，要关注自己所在公司的产假福利，产假的天数、开始时间、周长以及工资等。并且，因为各个地区的规定不一，所以若是没多加关注，有些不正规的公司可能会损害女职工权益，造成相应损失。因此，女职工要关注产假的相关规定。
法律上规定的产假天数如下：
1、女职工正常生育可以享受98天产假，其中在生产前可以休假15天；
2、女职工因难产，增加产假15天；
3、女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，要增加产假15天；
4、女职工因各种原因怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假；
5、女职工因各种原因怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假；
6、各地区计划生育条例规定的生育奖励假，按照当地执行。
当前各个地方的产假天数按以下：
1、广东：合计产假178天；
2、福建：合计产假158-180天
3、浙江：合计产假128天
4、四川：合计产假158天
5、上海：合计产假128天
6、北京：合计产假128天
7、辽宁：合计产假158天
8、山东：合计产假158天
9、天津市：合计产假128天
10、湖南：合计产假158天
11、山西：合计产假158天
12、湖北：合计产假128天
13、安徽：合计产假158天
14、吉林：合计产假158天
15、甘肃：合计产假128天
16、云南：合计产假158天
17、内蒙古自治区：合计产假158天
18、黑龙江：合计产假180天
19、陕西省：合计产假158天
20、河南：合计产假98天+3个月
21、重庆市：合计产假128天
22、海南：合计产假98天+3个月
23、江苏：合计产假128天
24、宁夏回族自治区：合计产假158天
25、河北：合计产假158天
26、青海：合计产假158天
27、广西：合计产假148天
28、西藏：合计产假一孩1年，二孩4个月
29、新疆：合计产假128天
最后，进入待产期后，女职工要根据自身情况决定休产假，比如产前检查一切正常，所从事的又不是重体力或环境恶劣或条件差的工作，则可以到预产期前1周左右再休产假。并且，怀孕的女职工在生产前，最好问清楚自己公司产假放假的天数，或者到计生办、人社局咨询当地政策。
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