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女工权益保护

找法网原创 1970-01-01 08:00:00 此文已帮助过 0 位用户

在这个竞争激烈的社会,女性找工作同比男性而言本身就缺乏优势,在全面放开二胎之后,用人单位对女性的招工更会大打折扣,即使有禁止就业歧视的规定,用人单位也会尽量避免用女职工,此时,对女工权益的保护显得尤为重要。

法律保护女工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难。女工在孕期、产期、哺乳期内享有特殊的保护。用人单位不能安排女工从事矿山井下作业,也不能安排女工从事第四级体力劳动强度的作业。用人单位不能在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

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