找法网原创 2017-02-23 16:23:11
在劳动者发生工伤事故之后，有些不正规的公司为逃避工伤责任，不及时给员工做工伤认定，导致错过了时间的，那么就会给员工带来工伤利益损失。员工要是遇上这种公司的，那就要及时收集相关证据，积极采取措施维护权益。
在法律规定上，一旦员工发生工伤事故之后，公司是有义务给申请工伤认定的，要是因为公司给耽误了时间的，那么首先你可以去申请劳动仲裁。
你去申请劳动仲裁的，需要按照下面的步骤来：
1、你要先准备好下面几种材料：
（1）你填写的劳动争议申诉书一式三份；
（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份，需要一定费用，具体一般不超过100元；
（3）你本人的身份证复印件一份；
（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
要是你在仲裁之后还是没解决下来你的问题的，那么现在你可以去法院起诉了，在起诉的时候，你需要做好下面几件事：
1、起诉时要准备好一份起诉状，上面就写明你要求公司给的工伤损失赔偿等，要是不知道怎么写或是怕写不全的，法院那边也有代笔的，或是你有必要的也可以委托律师。
然后去你公司所在地的人民法院起诉，法院在审核材料受理后，就会给应诉通知书，接着你等着开庭就可以了。
2、你需要准备好相关的材料，比如起诉书、你本人的身份材料、证据。证据这一块，你主要拿上你的劳动合同、伤残诊断报告等。
3、需要交一点费用，即受理费用50元。
最后，其实公司员工要是受伤了，公司及时去申请工伤认定的话，那么接下来出的赔偿其实可以不用自己承担的，要是错过了这个时间的，那么这笔工伤损失赔偿可能就得自己全部负责，得不偿失。不过，即便如此，还是有公司冒险如此做的，而在其中受有损失的员工就要注意及时采取上面的积极措施为自己维权。
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