导读：劳务输出是劳动力空间流动的一种形式。包括国际劳务输出和国内劳务输出。国际劳务输出在第二次世界大战后获得了较大发展，已成为许多国家开展对外经济合作的一种重要形式。
一、组织劳务输出的办理程序：
1、是收集筛选用工信息，并通过广播、电视、宣传栏、张贴发放宣传单以及走村入户等形式开展宣传动员，召开信息发布会或招聘会;
2、是组织报名，协助用人单位做好面试工作;
3、是按用人单位要求进行体检;
4、是对用人单位确定录用的人员开展输出前的培训;
5、是组织中途护送;六是后续服务，解决好务工初期遇到的问题和再次安置。
二、中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径：
(1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣;
(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;
(3)通过个人在海外的亲友办理。
三、申请劳务出口的个人应具备条件
1、是专业技术工作要适合海外, 专业不对口, 技术不熟练者是不可能符合要求的;
2、是要有良好的道德修养, 遵守前往国的法律和劳动纪律;
3、是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境;四是要有必要的语言能力, 尤其是直接和外方打交道的外语水平, 但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力 。
知识总结：剩余劳动力是社会劳动力资源的一部分，应充分地加以开发利用。根据劳动力市场服务于并服从于经济建设的宗旨，国家需求劳动力的流动应该有序而合理。务工者如果盲目外出，无目标地流动，不仅难于找到工作，而且时间长了，吃住无着落，生活开支大，会给自己造成经济上的损失和精神上的负担;特别是成千上万的务工者无序地进入城市，会给交通运输、输入地的城镇管理、生活服务、社会治安等形成严重压力。因此对外出务工则要求做到输出有组织、输入有管理、流动有服务、调控有手段、应急有措施的全程服务。
