劳动仲裁是怎样的?

更新时间:2019-01-27 13:22 找法网官方整理
导读:
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      劳动仲裁是怎样的?

      裁决书第1项胜诉对第2项不服诉讼到法院,那第1项的赔偿还给吗?

      中顾网律师解答:

      应当全部起诉

      劳动仲裁的相关知识:

      劳动仲裁是指由律师仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

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该怎样申请劳动仲裁??
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劳动仲裁是什么意思呢!
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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同时,如何申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
劳动纠纷怎么仲裁?
直接委托律师申请,把材料给律师就可以了。
劳动仲裁要怎么仲裁?
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怎么提出劳动仲裁,?
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劳动仲裁具体是怎么操作的?
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微信聊天语音记录在劳动仲裁中申请,手机通话录音算作证据吗?
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
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补缴社保劳动仲裁申请,可寻求法律帮助或自行撰写。自行撰写时,应明确双方信息、补缴请求及事实理由。选择法律帮助,可确保申请书更专业、有力,提高胜诉几率。
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