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没签劳动合同起诉需要哪些材料

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小张在单位上班多月,公司都没有与他签订合同,小张怕权利得不到保障,想去法院起诉,要准备哪些材料呢?

  根据我国相关法律规定,劳动者以用人单位的工资欠条为证据可以直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,法院将按照普通民事纠纷受理。

  职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼,但没有签订劳动合同的,职工主要应该准备以下的材料:

  1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等。

  2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据。

  3、诉讼申请书、本人的身份证复印件、单位的工商登记信息。

  总之,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

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