万宝盛华调查显示，中国大陆地区超过三成企业将在第三季度增加员工，服务业招聘预期受到世博效应强劲拉动，13个城市均呈现最积极的招聘前景——
知名人力资源雇用服务商万宝盛华发布的最新雇用前景调查结果显示，即将到来的7月—9月，中国大陆地区的企业将大幅加快招聘步伐，招聘预期将创6年来的新高，企业招聘信心在全球仅次于印度、巴西及台湾地区。
今年4月，万宝盛华对全球超过61000家企业，包括中国大陆地区3607家企业开展了具前瞻性的雇用前景调查。中国大陆地区预计在2010年第三季度增加员工人数的企业比例为31%，比去年同期增长了20个百分点。期望增加员工人数的企业比例与期望减少员工人数的比例相减后的净雇用前景指数为+27%，比第二季度增长10个百分点。经季节性调整后，该指数也是+27%，较去年同期大幅上升了24个百分点。这是中国大陆企业自2005年加入该调查以来，呈现的最积极的招聘预期。
万宝盛华认为，大陆企业积极的招聘动向，是由于随着企业订单增加，导致外向型、劳动密集型企业用工需求增长较快，而与此同时，许多外资企业抓住时机，加速向二三线城市的扩张，由此也带动了对人才的需求。
除此之外，2010年的“世博效应”也对招聘预期产生了显著影响。国际性盛会对服务业的发展带来巨大的发展机遇。刚刚开幕的世博会成了服务业发展的助推器，与之相关的酒店、旅游、会展、物流、翻译、人力资源服务等服务产业的用人需求激增，使得服务业再次引领各行业的用人需求，净雇用前景指数为+32%。此外，金融、保险及房地产、批发及零售业的招聘预期也刷新了之前的历史最高纪录，净雇用前景指数均超过+30%。
与各行业积极的招聘需求相呼应的是，所有参与调查的14个城市的雇主均预期积极的雇用前景。除重庆外，北京、成都、大连、广州、上海、深圳、武汉、西安、青岛、天津、苏州、杭州和厦门等13个城市企业的招聘预期均呈现出自加入该调查以来最积极的前景。这13个城市的净雇用前景季度间和年度间均呈现出不同幅度的增长。
值得特别注意的是，本季度苏州地区的雇主连续第二次预期最积极的招聘前景，净雇用前景指数为+43%，比第二季度上升了11个百分点，与去年同期相比则大幅上升了42个百分点。据分析，这是由于苏州经济外向程度高、中小企业多，受经济企稳回升影响，工业增速加快，出口明显上升，企业开足马力，导致对技能型的用工呈现井喷式的增长。
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