大学生就业难的问题一直是社会关注的焦点，也是政府高度重视的民生问题。尤其是2013年，据教育部统计，2013年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，高校毕业生就业形势复杂严峻，被认为是“史上最难就业季”。
面对这样的严峻形势，为了助广大学子更好就业，中国移动“动感求职”万企校园行的招聘双选会于2013年11月23日走进南京高校。此前，“动感求职”万企校园行活动已先后在武汉、西安、重庆、大连、杭州、上海六地成功举办，受到了当地学校、大学生、企业三方的一致好评。
招聘会现场，由资深职业顾问、人力资源管理专家、职场成功人士、法律专家等组成的“就业指导大使团”也在现场为同学们提供简历分析、面试经验、职业规划、劳动法咨询等一对一的就业指导，帮助大学生进行准确的求职定位和职业生涯规划。
据职业顾问介绍，学生们主要咨询的是简历和一些面试的基本问题。“其实我们的咨询团队可以提供的就业指导很多，除了简历和面试之外，还有职业规划以及劳动法。但是几乎没有求职者咨询过劳动法的相关信息。其实，无论就业形势如何困难，同学们还是要懂得保护自己的基本权利。”工作人员介绍道。
在此前举办的双选会上，“动感求职”通过在现场设置“名企岗位定向筛选专区”，选择50-70个该类型岗位，为每个岗位选拔5-10名候选人。选拔将通过设计企业任务，对应聘学生进行考核、评估、筛选，帮助企业从现场报名的大学生求职者中发掘有潜力、可塑性强的人才，实现快速配对。同时，据了解，中国移动很早就涉足就业服务领域，通过“务工易”“务工热线”等方式积极履行社会责任，积累了大量以信息化手段促进就业的先进经验，并在2012年8月，利用自身资源和技术优势，率先搭建起“动感求职”大学生就业信息公益平台，“动感求职”平台摒弃了社会招聘网站“岗位与简历互动”的传统方式，代之以“人与人交互”为核心的全新互联网社区互动型就业服务模式，建立起以“大学生与企业交互”为核心的职场社交圈，为企业和大学生打造一个专向人才定制平台。该平台一方面通过12582热线，在线招聘，经过不断完善，目前“动感求职”已为全国数百万大学生提供就业服务。
