被辞后发现已怀孕 可要求恢复劳动关系
更新时间：2014-10-21 10:22
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导读：
陈女士：今年我们单位经济效益不好，九月份裁了一部分员工，我也被裁，已经离职了，拿到了经济补偿金。前几天，我因身体不舒服，去医院检查，检查结果是我已怀孕4周。请问：我要求到单位继续上班，能否得到支...
陈女士：今年我们单位经济效益不好，九月份裁了一部分员工，我也被裁，已经离职了，拿到了经济补偿金。前几天，我因身体不舒服，去医院检查，检查结果是我已怀孕4周。请问：我要求到单位继续上班，能否得到支持?
杨律师：你现在已经怀孕4周，怀孕的时间应该在八月份，单位和你解除劳动关系在九月份，解除劳动合同时你已经怀孕。根据劳动合同法规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，单位和你解除劳动合同违反了劳动合同法的规定。你可以向单位提出恢复劳动关系，如果单位不同意，你可以申请劳动仲裁，能够得到支持。
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