生育津贴领取注意事项是什么？
一、女性生育待遇：
（一）生育医疗费用，医疗费用是生育期间的产检费、住院费等费用，在医院结账时，可以报销的费用就直接报销七八成；
（二）生育津贴。
生育津贴包括以下的内容：
1、以产假天数来计算的生育补贴；
2、一次性分娩营养补助费；
3、一次性补贴。
（三）《社会保险法》实施，更惠及民生。女士生育期间又增加待遇：全职太太可以享受到医疗待遇，只要男方在工作期间购买了生育保险即可。但在这种情况下，也只是可以享受到生育期间的产检、住院及其他医疗费用的报销而已，仍然享受不到生育津贴（生育补贴）。
二、生育津贴的领取条件：
（一）用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
（二）生育女职工拥有本市户籍；
（三）用人单位为职工缴纳生育保险；
（四）生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
（五）按相关规定女职工生产会流产。
三、生育津贴领取需要的材料：
（一）个人身证明；
（二）结婚证；
（三）户口簿；
（四）医疗机构出具的《生育医学证明》；
（五）本人实名制银行卡。
四、生育津贴领取流程：
（一）员工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
（二）用人单位确定产检及生育医院。
（三）办理就医登记表。
（四）社保局核对生育期间相关费用。
（五）女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
五、职工生育津贴领取标准：
（一）女职工生育津贴领取标准
1、正常产假90天（包括产前检查15天）；
2、独生子女假增加35天；
3、晚育假增加30天；（2016年部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准）
4、难产假
（1）剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天；
（2）吸引产、钳产、臀位产增加15天；
5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
6、流产假
（1）怀孕不满2个月15天；
（2）怀孕不满4个月30天；
（3）满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；
（4）7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。
（二）男职工生育津贴领取标准
领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期（以孩子出生当月计发）。
根据上述文章可知，在购买生育保险后，领取生育津贴也还是有一定的条件和流程的，而且在购买了生育保险的情况下，女性受到的优惠政策会更多。因此，如果是有打算生育小孩的夫妻，可以提前购买生育保险。
以上就是关于领取生育津贴注意事项的详细内容，如果还有其他不懂的法律知识，欢迎咨询找法网律师！
