工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病，都应毫无例外地获得工伤保险待遇。那么2022年工伤保险赔偿程序是怎样的？找法网小编将在下文中为您详细介绍。
一、工伤类型
1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3．在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4．患职业病的;
5．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6．在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
7．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤保险赔偿程序
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3.劳动局做出工伤认定决定。
4.伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
5.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
以上就是找法网小编为您带来的关于2022年工伤保险赔偿程序的相关内容，工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。
