我是深圳某家私厂的一名普通木工，1997年工作不慎左手受伤，当时评定为七级残废，工厂仅支付了数量很少的一点残废补偿金后就留我继续在厂工作。祸不单行，今年8月，我的右手中指又被锯掉，伤残等级为十级。我被辞退回家时，工厂则称工伤辞退费只能按这次的计算，而不能以上次的七级为准。请问我的工伤辞退费究竟该怎样计算?
残疾补偿金是对工伤患者所受伤痛的抚慰，带有对心灵创伤进行精神安抚的含义，亦即通常所说的精神损失费。工伤辞退费则是对工伤受害者因残疾造成劳动能力降低在将来工作中减少收入的一种补偿，所以领取残疾补偿金后仍有权要求支付工伤辞退费。据1992年3月1日实施的《广东省企业职工社会工伤保险规定》第八条第(七)项，对你第一次的工伤辞退费可按“上年度本企业职工月平均工资的40%一次性计发15年。”对你现在的工伤则按1998年11月1日施行的《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条要求工厂支付相当于四个月“所在市上年度职工月平均工资”的辞退费。至于你受了两次工伤，而且在同一家私厂，工伤辞退费怎么算，算哪一次?这方面你有选择权，但不能要求支付两次工伤辞退费，因为劳动能力降低的程度不是以受伤次数多寡而论，也不是将各次伤情相累加，而是以伤残最为严重的程度为准。
