2022劳动法规定工作时间

　　一、什么是法定工作时间

　　法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况)，二是要支付加班费用。

　　二、什么是劳动时间

　　劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间、劳动者自然需要的中断时间和工艺中断时间。

　　1、准备结束时间系指劳动者在工作日(班)，为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间;

　　2、作业时间系指劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间;

　　3、劳动者自然需要的中断时间系指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间;

　　4、工艺中断时间系指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。--《劳动部关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》

　　三、2022劳动法规定工作时间

　　根据《劳动法》1995年1月1日起生效的相关规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　以上就是由找法网小编为大家整理的有关于2022劳动法规定工作时间的有关知识，通过上述内容，相信很多人都对2022劳动法规定工作时间有了一定的认识，以后再面对这样的问题再也不会感到棘手，可以做到事半功倍、迎刃而解。如果还有别的法律问题，欢迎咨询找法网律师。