企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据

更新时间:2019-04-03 08:22 找法网官方整理
导读:

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 140682
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工单位调岗降薪合法吗
依据合同的约定处理
对孕妇调岗降薪的合法程序
两种情况下是合法的: 1、劳动者同意。 2、劳动者不能胜任工作,经培训后仍然不能胜任的。 除以上情况以外,用人单位单方调岗降薪属于违法
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工调岗 降薪是否合法
两种情况下是合法的: 1、劳动者同意。 2、劳动者不能胜任工作,经培训后仍然不能胜任的。 除以上情况以外,用人单位单方调岗降薪属于违法
公司给我调岗降薪,是否合法
首先,公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功,建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
把我调岗降薪安排,是否合法
如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调整其工作岗位,并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资
给我调岗降薪,是否合法
法律分析:公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
你应该依据劳动合同和相关法律来维护自己的合法权益。  正规的劳动合同应该符合《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:   (一)用人单位的名称、住
妻子在丈夫不知情的情况下造成的异常金钱损失离婚时能不能要求补偿?
可以按照婚姻法的规定在离婚时提出过错损害赔偿
电子三轮直行与转弯电车碰撞,如何划分责任
在一般的道路上都设有相关的主干和支路干线,一般要遵守支线上的车辆要让行干线上的车辆,转弯的要让直行的。如果不遵守该道路规则,当发生交通事故的时候,那么就属于支线
是否被男方骗导致怀孕流产可以起诉?
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
如果劳动合同中缺少《劳动合同法》规定的必备条款,如未明确劳动报酬、工作内容和地点等,可能导致合同部分无效或全部无效。劳动者有权要求用人单位补充完善合同内容。同时
我休学了但是助学金正常发放了
如发现休学期间助学金发放违规,应首先与学校相关部门沟通了解原因。若确实存在错误,可要求学校纠正,必要时可向上级教育主管部门反映。处理过程中注意保留相关证据。
车祸后精神障碍
车祸受害者除了可以要求精神损失赔偿外,还可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果构成残疾,还可以要求赔偿残疾赔偿
相关文书下载
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询