视同工伤的三种情形

更新时间:2019-03-28 22:30 找法网官方整理
导读:
视同工伤的三种情形《工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得

    视同工伤的三种情形

    工伤保险条例》第十五条规定了三种视同工伤的情形:(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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应当认定工伤和视同工伤
有下列情形的应当认定为工伤和视同工伤:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在抢险
视同工伤认定程序
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工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
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认定为工伤和视同为工伤
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
符合工伤或视同工伤认定
用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
能否视同工伤
你这种情况肯定是不能被认定为工伤的。
视同工伤与工伤
是一样的赔偿的
属于工伤还是视同工伤
如果是在工作期间突发疾病48小时内死亡的,属于工亡。
可否视同工伤?
不视同工伤
工地工伤谁的责任
工地工伤谁的责任
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