公务员年假计算方法
(1)根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:
(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
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找法网 2017-06-12 14:17
随着我国的社会保障制度越来越完善,员工的福利也越来越好了,例如员工在瞒住一定的条件就可以享受带薪年假。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。那么年假是怎么计算的呢?国家是怎么规定年假的?关于这些问题,找法网年假 国家规定专题为大家整理了关于年假 国家规定的相关文章。包括公务员年假计算方法是怎样的?关于年假的这些小知识你都知道吗?什么是“带薪”年假?薪是从何而来等内容,想了解更多年假 国家规定的内容,敬请关注找法网年假 国家规定专题。
公务员年假计算方法
(1)根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:
(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
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每次到节假日不少的劳动者想要一个小长假就会休年假,但是年假怎么休就必须要知道年假的这些小知识。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。还有更多内容,请看下文。
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,也就是享受与正常工作期间相同的工资。那么要怎么才会享受带薪年假呢?根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。还有更多内容,请看下文。
带薪年假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。虽说如此,但实践与法律中的带薪年假是怎样的?这个不少劳动者可能都不太清楚。根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。实际中对职工应休未休的年休假天数,单位一般按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。还有更多内容,请看下文。
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法律解答
Q:10.7之前让我休完年假4天 但是中间有我的晚班 跟别人换班两天第三天不是我休息但是我休了 算旷工吗
A:你好,有争议可以申请劳动仲裁。
A:单位规定的年假不能低于法定标准
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