龚律师：
我亲戚李某是一家公司的职工。几个月前，李某在工作中受伤后住院治疗，公司为他申报工伤并获认定，因此其享受了工伤待遇。李某出院后边在家休息边接受治疗。由于李某和公司就相关保险待遇问题发生争执，李某拒绝进行劳动能力鉴定，公司上个月停止给李某发放工伤保险待遇。请问，李某不愿意配合劳动能力鉴定，公司可以停发工伤待遇吗?
读者黄先生
黄先生：
进行劳动能力鉴定，是确定工伤职工享受相应工伤保险待遇的基础和前提。按照《工伤保险条例》第21条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因此，工伤职工应当配合进行劳动能力鉴定，以确定其依法享受的工伤保险待遇标准。李某获工伤认定后，依法享受相应的工伤保险待遇，在他出院伤情相应稳定后，公司要求他进行劳动能力鉴定，李某应予配合。
《工伤保险条例》第42条规定：“工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不接受劳动能力鉴定的;(三)拒绝治疗的。”因此，如果李某无正当理由拒绝进行劳动能力鉴定，公司有权停发其相应的工伤保险待遇。但是，如果李某愿意配合进行劳动能力鉴定，依照人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》的有关规定，公司应从李某进行劳动能力鉴定的下个月起恢复工伤保险待遇，但停止支付的工伤保险待遇不予补发。
