一个建筑工程项目一般都不是由一家建筑单位独立完成的,大多数都是由几家建筑单位共同完成,如果顺利完成,那么工程按期交公。但是如果出现一些特殊情况,可能导致建筑工程的耽误。那么建筑工程施工中误工费怎么计算呢?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、建筑工程施工中误工费怎么计算

  工程中的误工费,应包括人工的窝工和机械台班的闲置:

  1、人员的窝工应按照窝工人数*窝工工资*窝工天数。

  期中窝工工资一般高于闲置人员的生活费用,而低于其日工资标准,一般为日工资减半,具体的应该是甲乙双方协商。

  2、机械台班的闲置,应计折旧费或租赁费,自有机械为折旧费,租赁机械为租赁费。

  3、如果是全场停工,还应计管理费。工程中的误工费必须经现场人员通过现场甲方、监理人员签证认可工程量,如人工费、机械停滞费等,然后区分甲方原因、乙方自己原因及不可预见和不可抗力原因来定,一般情况乙方自己原因不能计算,后两种情况可以计算,具体单价由甲乙双方参照定额及市场行情定,然后单价乘双方认可的工程量计算。

建筑工程施工中误工费怎么计算

  二、建筑工程施工中存在哪些问题

  (一)对安全缺乏管理的意识和重视

  在市场竞争的大潮中,建筑施工行业内的竞争也越来越激烈,所以在施工项目的竞标中有的企业将报价一降再降。而以低价中标的施工单位只能在安全管理费用上节省开支,有的甚至忽略了安全管理的投入,对自身的安全管理抱着一种得过且过的心理,在相关的安全保障物资和设备上上无法做到有效保证,安全管理的能力自然无法满足实际需要。所以越来越多的建筑施工事故会发生,而一旦发生,都是无法挽回的严重后果。

  (二)施工人员安全教育不到位

  施工企业对施工人员的安全教育只停留在传统的安全管理方式上,安全问题没有深入人心,施工人员安全生产意识薄弱、麻痹大意、自我保护能力差,这就导致了违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生,增加了安全事故隐患。

  法律依据:

  《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。

  以上就是找法网小编为大家解答的关于建筑工程施工中误工费怎么计算问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到期中窝工工资一般高于闲置人员的生活费用,而低于其日工资标准,一般为日工资减半,具体的应该是甲乙双方协商。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师

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