公司安排孕妇调岗可以拒绝吗

• 公司对员工调岗，可以拒绝？

  你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  

  封华清律师

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• 公司要给孕妇调岗，公司说有权按照不服从公司安排开除，劳动合同只有基本工资说明

  你好，若其调岗没有合法正当的理由，我方可表示反对，并可要求其承担相应的劳动法责任。建议我方及时收集保存好证据。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要或以后有其他法律需要，可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。

  

  平台特邀律师律师

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• 孕妇调岗后被辞退，安排孕妇调岗出去跑业务

  你好，可以要求按照劳动合同约定的岗位安排工作

  

  郑斐戈律师

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• 公司调岗，我可以拒绝吗

  如果确实出于生产经营需要、没有降低劳动报酬标准或提高劳动强度、劳动者能够胜任新岗位，那么是合法调岗，不能拒绝。

  

  刘韬律师

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