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> 公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗
公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗
更新时间:2024-01-06 11:38
公司依法调岗,怀孕女职工拒绝合理吗
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。如果怀孕女职工因为怀孕导致不能胜任当前工作强度的,公司是可以将怀孕女职工调到相对轻松一点的岗位去的。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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